Пункт наблюдения

Владельцы компаний уже привыкли создавать специальные департаменты, известные в народе как “служба безопасности”. Но, оберегая интересы своих работодателей, представители данных отделов нередко норовят посягнуть на права сотрудников… то есть на твои. КОДЕКС ЧЕСТИ Сотрудники СБ – это не только бравые парни на входе в здание, но также системные администраторы, сотрудники кадрового отдела, психологи компании и т.д. Задача этих людей – охрана коммерческой тайны от конкурентов. Их права строго регламентированы законом “О частной детективной и охранной деятельности” и внутренним уставом компании, который предварительно согласуется с органами внутренних дел. Самовольный поступок сотрудника службы безопасности, если он нарушает твои права, подлежит наказанию в соответствии с законом. МЫ НАСЛЫШАНЫ Компании часто обеспечивают сотрудников мобильными телефонами, звонки с которых оплачивают. Но дает ли этот щедрый жест право работодателю прослушивать телефон и запрашивать распечатку звонков? Что касается прослушивания, по закону такие действия могут осуществляться только с ведома МВД и в случае, если тебя подозревают в неправомерном разглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. А на распечатку звонков c рабочего телефона без указания, о чем говорили, компания имеет полное право – так она определяет, какие звонки рабочие, а какие личные. Если ты докажешь, что тебя прослушивают (используя показания коллег или записи, хранящиеся у СБ), то сотруднику СБ за эти действия грозит штраф до 300 000 рублей или арест сроком до 4 месяцев (УК РФ ст. 138 п. 2). “ПЕРЕПИСЬ – НАСЕЛЕНИЮ!” СБ почти всегда проверяет корпоративную почту, читая твою переписку. Так охраняется информация от “утечки” к конкурентам и проверяется твоя лояльность компании. И если ты систематически получаешь предложения о работе, это служит сигналом, что ты готова покинуть компанию. Иногда “перебежчикам”, объявившим о своем уходе, блокируются функции сохранения информации с рабочего компьютера на любой внешний носитель. Кстати, это незаконно, но факт блокировки практически недоказуем. ПОГОВОРИМ О ЛИЧНОМ В процессе собеседования (а также в “рабочих” анкетах) часто затрагивается личная жизнь сотрудника. Работодателей интересует, замужем ли ты, есть ли у тебя дети, была ли в твоей семье судимость и т.д. Все это – твоя личная жизнь. По закону сбор и распространение такой информации допускается только с твоего согласия или по решению суда. ЕСЛИ ТЫ ДОКАЖЕШЬ ВМЕШАТЕЛЬСТВО CБ В CВОЮ ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ, ВИНОВНОМУ СОТРУДНИКУ ГРОЗИТ ШТРАФ ДО 300 000 РУБ. ИЛИ АРЕСТ СРОКОМ ДО ПОЛУГОДА.