Конфликты на работе

Победительница конкурса «Стань автором thevoicemag.ru» Ирина Шувалова пытается распутать клубок конфликтов в рабочем коллективе.
Конфликты на работе

Конфликты на работе




проблемы на работе
конфликт с коллегами



Проблема на работе: ты — причина



Конфликт с начальством

сохранить работу
увольняться из-за конфликта


Текст: Ирина Шувалова
Фото: fotoimedia
Маша Растеряша
Маша Растеряша 25 Сентября 2012, 16:00
Ну что могу сказать......... Меня едят..... Причем целая коалиция. Есть такая фраза "Или ты имеешь свое мнение, или чужое мнение имеет тебя...."..... Так вот я свое мнение имею и пошло оно...
Катрин 999
Катрин 999 23 Сентября 2012, 19:56
Да уж проблема серьёзная.
Елена Одушкина
Елена Одушкина 22 Сентября 2012, 16:11
На своем опыте считаю что очень полезно хотя бы раз в жизни поработать как говорится в банке с пауками. Это учит очень многому, например не болтать лишнего, отношениям с сотрудниками, организации рабочего времени, умению работать с людьми и т.д., а также что нужно делать чтобы тебя "не съели". Главное чтобы это случилось на заре вашей трудовой деятельности пока вы молоды и неопытны. Приобретенный опыт не раз пригодится в вашей трудовой деятельности. От конфликтов, сплетен, подсидок и офисных войн никто не застрахован, главное уметь с этим справиться и вовремя задушить назревающий конфликт в самом зародыше.
Нинуля Нефрит
Нинуля Нефрит 22 Сентября 2012, 15:19
Мне иногда сложно держать себя в руках, сразу готова прибить оппонента тяжелым словом как минимум,... В особо накаленных ситуациях звоню лучшей подруге - она умеет на расстоянии вылить на меня ведро холодной воды :)))))
Злата Скоробогатая
Злата Скоробогатая 20 Сентября 2012, 10:50
Актуальная тема, думаю для многих, каждый хотя бы раз в своей жизни работал "среди акул". Благо тружусь в исключительно мужском коллективе, где мне, хрупкой и нежной леди, никто не грубит не шепчет за спиной, что моя новая юбка это еще весна 2012.....и т.д и т.п Что делать в конфликтных ситуациях?Это стараться включать РАЗУМ, а не эмоции, это сложно, но возможно, потому как криком и ором вы мало что решите. Если все же эмоции взяли верх, то выпустить пар тоже иногда бывает полезно, высказать все о чем думали и перетирали, желательно без оскорблений этакая небольшая разрядка, конечно, это не выход из сложившейся ситуации, но, поверьте, так будет лучше. Если же вы, потеряли контроль над собой – замолчите сами, не требуйте этого от вашего коллеги. В конце концов, самому с собой у него не будет желания пререкаться. Если же у вас больше нет сил, выслушивать комплименты в свой адрес» - просто уйдите. Но уйдите достойно, держа гордо поднятую голову. И еще нужно помнить! Из любого скандала можно выделить что-то полезное! Вы сможете узнать много нового о себе, о коллегах и об обстоятельствах, благодаря которым возникла накаленная ситуация. Возможно, это будет для вас уроком и вы избежите подобного в будущем.