РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

8 ошибок, которые могут стоить тебе работы мечты

Ура! Твое резюме заметили, а голос девушки из отдела кадров – самый приятный звук на свете. Теперь ничто тебе не помешает. Или все же?..
Тэги:
8 ошибок, которые могут стоить тебе работы мечты
Trunk Archive / Photosenso

Твои соцсети выглядят пугающе. Не надейся, что эйчаром окажется 70-летняя Лариса Ивановна, которая называет Twitter свитером. Заранее позаботься, чтобы в существе на аватаре можно было узнать тебя, а фото с пьяных вечеринок могли насладиться только друзья. Но шанс остаться незамеченной есть. «Мы изучаем соцсети кандидатов, претендующих на публичные должности, — успокаивает Анастасия Хрисанфова, директор по персоналу SPSR-express, — хотя оскорбительные или глупые записи в Facebook или "ВКонтакте" никого не красят».

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Ты не предупредила, что опоздаешь. Ты не застрахована от дурака на парковке или от ребенка, с разбегу воткнувшего в тебя мороженое. Но какой бы нелепой ни казалась причина, предупредить о задержке очень важно. Почему, объясняет PR-директор компании Job.ru Анна Чуксеева: «Кандидатка опоздала на финальную встречу с боссом на 30 минут. Позже она рассказала, что было стыдно признаться, что порвала колготки. Но если бы она позвонила сразу, я нашла бы для ее потенциального шефа нейтральную причину».

Ты ведешь себя фамильярно. Менеджер по персоналу любезно предложил чай и даже угостил конфеткой? Это еще не повод расслабляться и считать, что теперь вы на короткой ноге. «Этим часто грешат люди, работающие в сфере продаж, — поясняет Анна Чуксеева, — некоторые с порога начинают тыкать, называть Аней, другие как бы невзначай трогают за рукав. Любой профессиональный HR знает, что это метод нейролингвистического программирования, поэтому фокус не работает». Чтобы случайно не внедриться в личное пространство, садись не рядом, а напротив. И никогда не отвечай на телефонные звонки во время беседы.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Ты перестаралась со своим внешним видом. Иногда выглядеть слишком хорошо – тоже плохо. «Я искала помощницу для женщины бизнес-тренера, — вспоминает Лия Сергеева, генеральный директор агентства ASAP Recruitment. — После собеседования с умной, заинтересованной, но очень дорого одетой девушкой моя клиентка сказала: "Я не смогу с ней работать. У нее одни только украшения стоят больше, чем моя машина». Вряд ли предполагаемый руководитель захочет знать, что предложенной им зарплаты тебе хватит только на булавки.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Ты преувеличила свои достижения. Девушка из отдела кадров спросила про былые заслуги, а ты ответила, что помогла заключить несколько крупных контрактов. И если вклад состоял только в том, что во время переговоров ты подавала кофе с тремя кусочками сахара вместо двух, не сомневайся, это обязательно всплывет. «Соискательница рассказала, что, будучи еще на испытательном сроке, уже открыла магазин одежды с нуля, — вспоминает Анна Пясевская, HR-менеджер компании A3 Sport, — а когда мы связались с ее бывшим начальником, выяснилось, что она пришла в компанию за неделю до запуска».

Ты ругаешь предыдущее место работы. Пусть бывший начальник устраивал совещания за самоваром и баранками в загородном тереме, а пока ты отчитывалась о продажах, две румяные девицы завивали ему кудри (кадровики говорят, что слышали и такое). Интервьюер не хочет превращать собеседование в сеанс фильма ужасов. Тебя спрашивают, почему ушла? Отвечай уклончиво, например: «Не сошлись во взглядах на стратегию компании». Фраза «Фирма переехала, а мне не сказали, куда» тоже, кстати, подходит лишь частично.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Ты говоришь лишнее. Например, хвастаешься тем, что только что пришла с одного собеседования, а позже идешь еще на два, или делишься неуместными наблюдениями о компании. Мила Агафонова, экс-издатель Cosmopolitan, такое слышала не раз. «Когда я шла к вам, думала, что в глянце работают одни расфуфыренные стервы, — признавались кандидаты после теплой беседы, — а вы такие милые и профессиональные». Промолчи и о странном диване в кабинете и об усталом виде сотрудников. И уж точно не делись подробностями личной жизни. «Девушка не пришла на вторую встречу, а когда я позвонил, сказала, что у нее расцвела акация, — морщится Егор Яценко, рекрутер кадров для IT-компаний. — А на мой недоуменный вопрос, при чем тут собеседование, пояснила, что пришла красная армия». Лучше бы она вообще не намекала на женские особенности!»

Ты интересуешься не самой работой. Кадровики рекомендуют: о диапазоне зарплаты спроси по телефону, а о приятных дополнениях вроде ДМС, бесплатной столовой и уроках хинди выясняй не раньше второй встречи. О прочих «бонусах» лучше вообще не упоминать. Вот что рассказывает Лия Сергеева: «Претендентка на вакансию ассистента руководителя призналась, что сильно хочет получить эту должность. На мой вопрос "Какие перспективы развития вы видите?"доверительно сообщила, что этот бизнесмен перспективен сам по себе – как мужчина".

Загрузка статьи...