5 ошибок на собеседовании

Мы поговорили со многими HR-менеджерами, и оказалось, что не все важное для тебя важно для них. И наоборот.
5 ошибок на собеседовании

Девушка-начальникНадеть vs сказать

Твое мнение: Надо выяснить, какой дресс-код в компании, и одеться в соответствии с ним.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Мнение рекрутера: Даже в очень крупных фирмах дресс-код сегодня уже не играет особо важной роли. Главное – выглядеть аккуратно, этого достаточно. В процессе разговора нам нужно узнать не то, как человек разбирается в моде, а то, как он представляет себе будущую роль, насколько ориентируется в бизнес-среде.

Соврать vs подготовиться

Твое мнение: Даже если тебя уволили, можно придумать этому приличное объяснение. А заодно добавить себе парочку дипломов в резюме – принести ведь придется только один.

Мнение рекрутера: Работники службы рекрутинга могут позвонить не только бывшему работодателю, но и в деканат вуза, чтобы спросить, была ли такая студентка в выпуске. Так что лучше не сочинять, а заручиться поддержкой коллег, клиентов, партнеров и всех, кто может сказать о тебе что-то хорошее.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Подписать vs подумать

Твое мнение: Если тебе сделали джоб-оффер (официальное письмо с приглашением на работу), нужно его подписать. В конце концов, если передумаешь, никогда не поздно отказаться.

Мнение рекрутера: Подумай: на тебя уже рассчитывают, готовят место, возможно, покупают оборудование... Рекрутеры не слишком любят кандидатов, отказавшихся от подписанного джоб-оффера, это равносильно нарушению контракта о намерениях.

Согласиться vs торговаться

Твое мнение: Если предстоит несколько этапов интервью, то на первом можно немного снизить планку. А во втором туре уже диктовать свои условия.

Мнение рекрутера: Когда претендента спрашивают о зарплатных ожиданиях, это, как правило, означает, что наступил решающий момент. Твои навыки соотнесут с тем, во сколько ты себя оцениваешь, и решат, беседовать ли с тобой дальше. И если потом ты вдруг поменяешь сумму, это вызовет как минимум неприятное недоумение.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Опоздать vs позвонить

Твое мнение: На первую встречу опаздывать нельзя ни при каких условиях! Лучше уж приехать заранее и подождать.

Мнение рекрутера: В мегаполисах, пробки – обычное дело. Так что ничего страшного, если человек опаздывает. Гораздо хуже, если он не найдет способа об этом предупредить. Позвонить и сказать, что задерживаешься, несложно. Почему некоторые упорно избегают этого, – настоящая загадка.

ТЕКСТ: Светлана Гуляева

Нинуля Нефрит
Нинуля Нефрит 18 Января 2013, 17:47
Лучше обдумывать то, что говоришь) И доверять своей интуиции) А то столько статей о том, как вести себя на собеседовании то это смахивает уже на специальность - "профессиональный собеседовальник"))
Лека
Лека 25 Июля 2012, 11:22
Завтра собеседования)) взяла на заметку)
Мария
Мария 14 Июня 2012, 16:30
все верно
Мария
Мария 14 Июня 2012, 16:23
все верно сказано
GreenCat
GreenCat 29 Мая 2012, 22:00
Полезная статья
Ронде Макура
Ронде Макура 28 Мая 2012, 14:21
Жесты, или невербальное общение, играют важную роль в передаче информации. Впечатление от отлично подобранного костюма и идеальной прически может разрушить неудачная поза, плохая осанка, некрасивая походка или неловкие движения. Если ваш собеседник - знаток в области НЛП, он будет внимательно оценивать то, как вы стоите и двигаетесь, в какой позе вы сидите. Стоит отметить, что поверхностные знания в этой сфере могут привести к тому, что ваши жесты и позы могут быть неверно истолкованы. Чтобы не допустить подобной ситуации, соискателю необходимо уметь контролировать свои движения. Кроме того, это умение поможет обрести уверенность в себе в процессе делового общения.