Обвиненный в домогательствах Иван Колпаков занял должность главреда «Медузы»

Обвиненный в домогательствах Иван Колпаков занял должность главреда «Медузы» facebook.com/ivan.kolpakov

Совет директоров издания одобрил возвращение к своим обязанностям Ивана Колпакова. 35-летний мужчина уволился после обвинений в харассменте.

Главным редактором издания «Медуза» вновь стал Иван Колпаков. Он добровольно покинул свой пост осенью прошлого года из-за обвинений в сексуальных домогательствах. На корпоративной вечеринке Иван допустил вольность в отношении своей сотрудницы. Положив руку на ее ягодицы, мужчина высказал непристойное предложение. Пикантность ситуации придал тот факт, что дама оказалась несвободной, более того, ее муж работал в этом же издании. Наутро протрезвевшему Колпакову пришлось оправдываться и объясняться.

facebook.com/ivan.kolpakov

Совет директоров тогда не нашел оснований для его увольнения. Однако интернет-пользователи и читатели портала выступили с резкой критикой действий мужчины. После разразившегося скандала Иван предпочел покинуть свой пост. После этого другие фигуранты нашумевшей истории тоже уволились из издания.

Популярное

Спустя некоторое время руководство все-таки решилось вернуть проштрафившегося сотрудника. Гендиректор «Медузы» Галина Тимченко заявила, что с понедельника Колпаков вернулся в свое прежнее кресло. Она отметила, что лично приняла такое решение, которое было одобрено советом директоров.

«Иван с самого начала был идеологом и лидером издания. Я не знаю другого профессионала, который мог бы лучше справиться с новыми задачами и вызовами», — отметила Тимченко.

facebook.com/galina.timchenko.7

В то же время она подчеркнула, что из всей этой истории, которая стала неприятным опытом для всех, будут сделаны выводы. Руководство «Медузы» намерено разработать кодекс поведения сотрудников и нормы служебного общения.

Интересно...
Хочу знать все, что происходит в жизни звезд.
Спасибо.
Мы отправили на ваш email письмо с подтверждением.
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария