И тому подобное...
Принято думать, что человек, максимально похожий на тебя по характеру, – твоя вторая половина. Но далеко не всегда это так. Хочешь узнать, почему и как с этим быть? Читай дальше.
Характеры Ани и Сережи схожи до мелочей. Их совместное счастье продолжалось четыре месяца, а на пятом в паре начались серьезные проблемы: Аня призналась, что они «оба уверены в своей правоте и упрямы до ужаса», в результате постоянно ссорятся и кричат... Когда Сережа сделал Ане предложение, она не знала, что ответить. «Я его обожаю, но как растить детей в такой взрывоопасной обстановке?» — беспокоилась девушка.
Обращение к психологу помогло наладить отношения между упрямцами – сейчас они женаты и счастливы. По их словам, то, что они узнали о собственных типовых особенностях, помогло им правильно выстроить отношения. С подобной проблемой к психологам во всем мире обращаются многие пары. Казалось бы, одинаковые интересы и ценности, полное взаимопонимание – основа для гармоничных взаимоотношений. Но чем больше ты похожа на своего партнера, тем выше риск лишиться того необходимого пространства, которое должно разделять вас на две самостоятельные личности. Нередко отношения с кем-то, чьи качества дополняют твои, а не копируют их, оказываются прочнее и жизнеспособнее. Это было подтверждено наблюдениями психологов за парами, чьи типы личности были различны, – их браки были более долговечны.
Но независимо от того, совпадаете вы по личностному типу или нет, не забывайте, что ваше будущее – в ваших руках, а любые отношения требуют работы: компромисса и готовности изменить себя.
Посмотри на первую таблицу и определи тип личности, лучше всего описывающий тебя. Если твой мужчина соответствует характеристике того же типа, прочти сценарий возможного развития ваших отношений – и сделай соответствующие выводы. В случае если вы различаетесь по типам, обратитесь ко второй таблице.
ОПРЕДЕЛИ ТИП ЛИЧНОСТИ | |
1 | ПЕРФЕКЦИОНИСТ (он же Реформатор или Критик) – пытается добиться везде и во всем совершенства. Другим нравится его работоспособность, благонадежность и этические нормы, которых он придерживается, но иногда он кажется им чересчур склонным к поучениям и контролю. |
2 | ДАРИТЕЛЬ (он же Опекун) – им движет необходимость выполнять желания и потребности других. Он считает, что таким образом можно найти любовь. Он сострадательная, сочувствующая натура, но отдает слишком много и не умеет говорить открыто о собственных потребностях. |
3
| ИСПОЛНИТЕЛЬ (он же Целеустремленный) – стремится преуспеть в работе, причем так, чтобы это было замечено окружающими. Верит, что расположение и любовь напрямую зависят от достижений. Будучи самым настоящим трудоголиком, ставит людей и чувства на второе место, на первом у него – работа. |
4
| РОМАНТИК (он же Индивидуалист) – особенно чувствителен, порой ведет себя экстраординарно – совсем не так, как принято в обычной жизни. Его страсть и креативность привлекают других, но в силу разных эмоций и подвижности храктера он быстро теряет инетерес к окружающим. Ему становится скучно. |
5
| НАБЛЮДАТЕЛЬ (он же Исследователь) – мыслитель, которым движет осознанная необходимость защитить себя от внешнего мира. Старается абстрагироваться от эмоций, сохранять спокойствие. Но потребность в собственном пространстве отпугивает других и воспринимается как отчуждение и чрезмерная замкнутость. |
6
| ЛОЯЛИСТ (он же Пессимист) – воспринимает мир как враждебную силу, поэтому избегает всего, что вызывает дискомфорт или страх. Его воображение притягивает других, так же как и предусмотрительность при обдумывании наихудших возможных сценариев. Такой пессимизм нередко отпугивает окружающих. |
7
| ЭПИКУРЕЕЦ (он же Оптимист) – любитель наслаждений и ненавистник ограничений. Всячески избегает эмоционального дискомфорта. Его оптимизм притягивает, но иногда трактуется как некая оторванность от жизни, а неспособность признать наличие проблем мешает разобраться с действительно важными вопросами. |
8
| БОСС (он же Лидер или Защитник) – мир кажется ему несправедливым. Босс нетерпелив, обладает сильной волей и способностью быстро управляться с делами. Другие любят его за энергичность, но чрезмерная тяга босса к контролю может вызвать отторжение. |
9
| МИРОТВОРЕЦ (он же Хранитель) – сосредоточен на исполнении желаний других – и все ради получения любви взамен. Искренняя забота о других делают его всеобщим любимцем. Хотя миротворец может раздражать людей отсутствием собственного мнения и нежеланием принимать самостоятельные решения. |
КОГДА ВЫ – ДВА САПОГА ПАРА:
ТЫ | ПЕРФЕКЦИО-
НИСТ | ДАРИТЕЛЬ | ИСПОЛНИТЕЛЬ | РОМАНТИК | НАБЛЮДА-
ТЕЛЬ | ЛОЯЛИСТ | ЭПИКУРЕЕЦ | БОСС | МИРОТВО-
РЕЦ |
ПЕР-
ФЕК- ЦИО- НИСТ | У вас общие идеалы, вы понимаете
друг друга, но легко раздража- етесь. | Вы дополня-
ете друг друга, но непра- вильно выра- жаете свои чувства. | Вам хорошо вместе,
но мешает отсутствие эмоциональ- ной связи. | Различия могут разлучить вас, при этом вы оба не умеете прощать. | Ваш союз может стать удачным,
но ваши мнения часто разнятся. | Вы похожи, но в критической ситуации Л. –
упрямец, а П. – критик. | Вы дополняете друг друга; в стрессовой ситуации можете разругаться. | Общее начало делает союз сильным. Осторожнее со стремлением конкурировать! | Различное отношение
к стрессу может спровоци- ровать раздражение. |
ДА-
РИ- ТЕЛЬ | Вы дополня-
ете друг друга, но непра- вильно выражаете свои чувства. | Сильные сто-
роны вас объединяют, но берегитесь духа соперни- чества. | Вы отлично ладите –
и в жизни, и в работе. Аккуратнее с ревностью! | У вас чувственные отношения, но вы скорее друзья, чем любовники. | Различие
в проведении границ личности может напророчить беду. | Вы замечательно совместимы, но боретесь за автономию
и контроль. | Необязательность Э.
сталкивается со стремлением к уединению Д. | Вы восхищаетесь друг другом, но цените в лю-дях разные качества. | Можете составить прекрасную пару, если научитесь терпению. |
ИС-
ПОЛ- НИ- ТЕЛЬ | Вам хорошо вместе, но мешает отсутствие эмоциональ-
ной связи. | Вы отлично ладите –
и в жизни, и в работе. Аккуратнее с ревностью! | Вы похожи,
но вам может помешать стремление к первенству. | Вы – нежная пара, но самомнение может
стать вашей проблемой. | Вы понимаете друг друга,
но соревнова- тельность может испортить все! | У вас одинаковые цели, но вы оба склонны
к соревнова- тельности. | Вам хорошо вместе, но вы неосознанно можете причинить боль друг другу. | Вы дополняете друг друга, но
не умеете поддержать партнера. | Горячие отношения. Можете разойтись, не справив-
шись с конфликтом. |
РО-
МАН- ТИК | Различия
могут разлучить вас, при этом вы оба не умеете прощать. | У вас чувственные отношения,
но вы скорее друзья, чем любовники. | Вы – нежная пара, но самомнение может
стать вашей проблемой. | Вы понимаете и поддерживаете друг друга, но часто ссоритесь. | Вы уважаете партнера, но по-разному относитесь
к проявлению эмоций. | Вы оба способны аннулировать любовь, страшась, что вас бросят. | Как полные противопо-
ложности, вы притягательны друг для друга. | Вариант страстных отношений, но каждый из вас жаждет контроля. | Вам комфор-тно вместе, но различное отношение
к стрессу может все испортить. |
НАБ-
ЛЮ- ДА- ТЕЛЬ | Ваш союз может стать удачным, но ваши мнения часто
разнятся. | Различие
в проведении границ личности может напророчить беду. | Вы понимаете друг друга,
но соревнова- тельность может испор- тить все! | Вы уважаете партнера, но по-разному относитесь
к проявлению эмоций. | Вы друзья, но эмоциональная дистанция может разрушить союз. | Вы стимулируете друг друга, но
в стрессовой ситуации оба беспомощны. | Вы уравнове-
шиваете друг друга, но смотрите на мир по-разному. | Вас объединяют многие качества,
но вы легко провоцируете друг друга. | Вы предостав-
ляете друг другу много простран- ства. Не отдаляйтесь! |
ЛОЯ-
ЛИСТ | Вы похожи, но в критической ситуации Л. – упрямец, а П. – критик. | Вы замеча-
тельно совместимы, но боретесь за автономию и контроль. | У вас одинаковые цели, но вы оба склонны
к соревнова- тельности. | Вы оба способны аннулировать любовь, страшась, что вас бросят. | Вы стимулируете друг друга, но
в стрессовой ситуации оба беспомощны. | Вы защищаете
друг друга, но и потакаете страхам друг друга. | Противосто-
яние оптимизма и пессимизма не всегда приятно. | Надежные отношения, но вы оба скрываете свои слабости и чувства. | Устойчивая пара, но вы оба занима-
ете оборони- тельные позиции. |
ЭПИ-
КУ- РЕЕЦ | Вы дополня-
ете друг друга; в стрессовой ситуации можете разругаться. | Необяза-
тельность Э. сталкивается со стремлением к уединению Д. | Вам хорошо вместе, но вы неосознанно можете при-
чинить боль друг другу. | Как полные противопо-
ложности, вы притягательны друг для друга. | Вы уравнове-
шиваете друг друга, но смотрите на мир по-разному. | Противостояние оптимизма и пессимизма
не всегда приятно. | Сплошное удовольствие,
а не отношения, но вам не хватает ответ-ственности. | Вы переполнены энергией, которая может разрушить отношения. | Хорошее сочетание общностей и различий. Учитесь бороться
со стрессом! |
БОСС | Общее начало делает союз сильным.
Осторожнее со стремле- нием конкуриро- вать! | Вы восхища-
етесь друг другом, но цените в лю-дях разные качества. | Вы дополняете друг друга, но
не умеете поддержать партнера. | Вариант страстных отношений, но каждый из вас жаждет контроля. | Вас объединяют многие качества,
но вы легко провоцируете друг друга. | Надежные отношения, но
вы оба скрываете свои слабости и чувства. | Вы переполнены энергией, которая может разрушить отношения. | Вы умеете общаться,
но каждый из вас хочет доминировать. | В случае стресса один будет давить, а другой – убегать. |
МИ-
РО- ТВО- РЕЦ | Различное отношение к стрессу
может спровоци- ровать раздражение. | Можете составить прекрасную пару, если научитесь терпению. | Горячие отношения. Можете разойтись, не справившись с конфликтом. | Вам комфор-тно вместе, но различное отношение
к стрессу может все испортить. | Вы предоставля-
ете друг другу много пространства. Не отдаляйтесь! | Устойчивая пара,
но вы оба занимаете оборонительные позиции. | Хорошее сочетание общностей и различий. Учитесь
бороться со стрессом! | В случае стресса один будет давить, а другой – убегать.Ь | Вы наслаждаетесь отношениями и оба настойчиво избегаете конфликтов. А зря! |