Тебе не должно быть стыдно за то, что:

Ты иногда звонишь маме и спрашиваешь, что тебе сегодня надеть.
Тебе не должно быть стыдно за то, что:

Тебе не должно быть стыдно за то, что:

1

2

Ты панически боишься парковаться.

3

В детском саду ты дралась «до первой крови» (даже с девчонками!) и до сих пор втайне этим гордишься.

4

В тире ты попадаешь только в мягкие игрушки, предназначенные в награду метким стрелкам.

5

Ты начинаешь сердиться, когда твой бойфренд посреди обсуждения насущных проблем в ваших взаимоотношениях вдруг резко вскрикивает: «Здорово все-таки наши вчера финнам задницу надрали! Четыре гола!»

6

ТЫ ИНОГДА ЗВОНИШЬ МАМЕ И СПРАШИВАЕШЬ, ЧТО ТЕБЕ СЕГОДНЯ НАДЕТЬ.

7

Логика у тебя все-таки женская.

8

Ты не очень любишь целоваться со всеми его родственниками средней и высокой дальности.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

9

Ты забыла, что бойфренд готовит дома романтический ужин, сходила с подругой в ресторан и потому поужинала два раза (ясное дело, не сказав об этом любимому!).

10

Ты пристыдила наглого мужика, который в автобусе не уступал место беременной женщине.

11

Ты похвалила себя за то, что сама уступила той женщине место. Хотя, кажется, она была не такой уж беременной!

«У нас в отделе шесть девушек и начальник мужчина. Работы по горло! Беременности распланированы на 5 лет вперед. И вот моя коллега Оксана по строжайшему секрету сказала мне, что у нее внеплановый случай. А на переговорах грохнулась в обморок. Начался переполох, и я в целях правильности диагностики посчитала нужным сообщить всем об ее интересном положении. Оксана мне этого так и не простила!»

Реакция

+


директор по логистике



-

ДАРИНА СИЗОВА, 26 преподаватель вуза Нехорошо не только то, что девушка не умеет держать слово, но и то, что, забывая о себе как о личности, полностью попадает под власть руководящего состава. При больших нагрузках на работе сотрудники не успевают подумать о правильности своего поведения и идут по самому простому пути – полное подчинение личной жизни и жизни коллег деятельности организации. От этого-то и возникает ложное чувство, что работающие рядом люди также должны следовать «корпоративным правилам жизни». А ведь жизнь – это не только работа! Поэтому надо учиться дружить, понимать и... жить».