В команде со звездой

Представь, что с завтрашнего дня твоим начальником становится...звезда шоубиза. Или известный спортсмен. Как бы ты восприняла такой поворот событий?
В команде со звездой

Работа в команде — важный фактор, предопределяющий успех любых начинаний. Однако на практике возникают ситуации, когда работники не только не могут, но и принципиально не хотят общаться со своими коллегами. Что делать в этом случае? Возможно, следует пригласить на работу известного бизнесмена или популярного продюсера.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Как показало исследование, проведенное порталом Rabota.ru, больше половины (51%) россиян хотели бы поработать в одной команде с российской звездой. Всего в опросе приняли участие 1516 респондентов.

Как показывает практика мирового бизнеса, довольно часто собственники компаний прибегают к наему звезды в качестве креативного или арт-директора, дабы дать новый мощный виток их компании и бизнесу в целом. Известны случаи и в российской практике, когда компания приглашает на должность креативной звезды известного актера или шоумена. Появление медийной персоны редко остается незамеченной как самими сотрудниками, так и конкурентами.

Правда, 30% респондентов не считают нужным приглашать российскую звезду в их компанию и не имеют никакого желания работать под ее руководством. Возможно, зарубежный гость придется им по душе?

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

В свою очередь 12% наших соотечественников очень хотелось бы потрудиться бок о бок со звездой. Они уверены, что работа с успешным человеком (к примеру, политиком или режиссером) может стать уникальным, полезным и незабываемым опытом. 7% участников исследования затруднились ответить на вопрос.

Между тем 25% наших соотечественников в качестве креативной звезды для их компании видят именно бизнесмена, а отнюдь не певца или актера. Они считают, что доверить свою компанию в его руки будет гораздо надежнее, чем людям творческих профессий. На втором месте рейтинга — теле- радиоведущий (12%), а замыкает тройку лидеров — спортсмен — за него респонденты отдали 10% голосов. А вот представители таких профессий как шоумен, политик и журналист остались в низу списка, набрав по 6% и 7% голосов соответственно.

Мария Кузнецова
Мария Кузнецова 23 Июля 2013, 18:28
Для меня важно, чтобы начальник был в первую очередь профессионалом, а также хорошим человеком.
Омичка Ксени
Омичка Ксени 02 Июля 2013, 21:02
А представьте, что у вас отключили свет и воду и кроме РОЗОВОЙ кофточки у вас не нашлось ни одной чистой и глаженной вещи в шкафу. И в этой кофточка по воле случая вы предстаете перед своим начальником. А он- Филипп К. Не только певец, но и бизнесмен. Как крыса перед удавом. Бррр ! Дело в том, что многие звезды имеют большие запросы. Например, когда в наш город приезжал Филипп К., то в договоре были прописаны правила: - температура воздуха в комнате, - какие фрукты должны быть на столе, - какая марка шампуня в душе и т.д. Но если твой начальник Женя Левченко, футболист. Человек спокойный и адекватный, то я - за. А если в компании требуются перемены, то пригласите бизнес-тренера или психолога. Для меня без разницы кто мой начальник, главное чтобы человек был хороший.
Alexandra Andreevna
Alexandra Andreevna 02 Июля 2013, 14:30
Не хотела бы работать вместе (а тем более под началом) у высокомерного зазвездившегося товарища с манией величия и грубыми манерами. А таких сейчас много. У нас тут обычные-то начальники строят из себя баринов, а мы - холопы. А что уж о "звездах" говорить. Не люблю высокомерных людей. Но бывают и исключения из правил. Я имела удовольствие работать с местной радиоведущей. Милая, приятная девушка, гораздо более скромная, чем мне казалось до знакомства с ней. И сейчас я поддерживаю с ней отношения, жду новых заказов.
Мария Котова
Мария Котова 01 Июля 2013, 18:08
Из своего опыта могу сказать, что это довольно тяжело. Приглашенная звезда фонтанирует "гениальными" идеями, начальство радостно внимает. А я потом ломай голову каким образом внедрить совершенно нетехнологичное новшество))) Если человек талантлив в своей области, совершенно необязательно, что у него получится в другой.
Регина Бикмаметова
Регина Бикмаметова 01 Июля 2013, 18:02
Не важно кто твой начальник, главное, чтобы процесс и результат вашей совместной работы давал нужные и заслуженные плоды. Конечно, также немаловажно, чтобы начальник-звезда не слишком зазнавался и не переносил свой личный статус и достижения на ваши с ним взаимоотношения)
Светлана Молявко
Светлана Молявко 01 Июля 2013, 12:28
А мне было бы интересно работать и общаться с человеком, который многого достиг в жизни, который мог бы передать бесценный опыт и сподвигнуть на собственные свершения.
Инна Деречей
Инна Деречей 01 Июля 2013, 10:33
Анна, а как же Иван Охлобыстин, который пару лет назад был назначен креативным директором Евросети;)
Анна П ღ
Анна П ღ 30 Июня 2013, 01:28
Известны случаи и в российской практике, когда компания приглашает на должность креативной звезды известного актера или шоумена. Появление медийной персоны редко остается незамеченной как самими сотрудниками, так и конкурентами. Я таких случаев не знаю. И если о них не пишут, значит ожидаемого результата не было.
Анна П ღ
Анна П ღ 30 Июня 2013, 01:26
Смотря какая звезда. Бизнесмен, политик, продюсер или режиссер, они и так руководители и очень успешные. Было бы интересно с ними работать, общаться поделится опытом. С остальными не хотела бы работать, хотя есть отрасли, где они бы очень помогли. Например: В какую-нибудь газету рукодителем известного журналиста или теле-, ради- ведущего. Очень хорошо было бы.
Ронде Макура
Ронде Макура 29 Июня 2013, 15:42
лишь бы нормальным человек и знающим дело, которым будет руководить