Предрассудки мешают женщинам строить карьеру
Участникам исследования в количестве более тысячи человек дали список из 17 различных эмоций, таких как радость, удивление, зависть или страх, и попросили их выбрать одну из этих характеристик для каждой группы людей: успешных руководителей без указания пола, мужчин в целом, женщин в целом, управленцев-мужчин, управленцев-женщин, успешных мужчин-руководителей и успешных женщин-руководителей.
В результате абсолютное большинство участников, среди которых, разумеется, были и мужчины и женщины, распределили свои эмоции таким образом, что все положительные эмоции достались руководителям мужского пола.
А знаешь, какими терминами испытуемые наградили женщин-управленцев? Печаль. Стыд. Чувство вины. И даже страх.
Все это способствует развитию довольно неприятного стереотипа, что женщины не могут быть сильными руководителями, и всерьез мешает женщинам добиваться успешной карьеры. Сегодня в списке лучших топ-менеджеров Fortune 500 женщины составляют менее 5%.