Отпуск в 2015 году: когда выгодно отдыхать?
Каждый раз, когда работодатели предлагают нам заранее согласовать периоды отпусков, мы яростно бросаемся на самое, как нам кажется, выгодное время — майские праздники и январская неделя после новогодних каникул. Это самая очевидная ошибка, которую мы можем допустить! Хуже может быть только одно: ты берешь отпуск с понедельника по воскресение. Мы узнали у Соловьевой Татьяны — главного бухгалтера крупной компании, как правильно рассчитать для себя отпуск.
Планируем отпуск сами
3 правила оформления отпуска, которые ты должна знать
- Одна часть твоего отпуска должна быть не менее 14 дней. Остальные 14 дней ты можешь разбивать по своему усмотрению.
- Деление отпуска на части должно быть согласовано с двух сторон: тобой и твоим работодателем.
- Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Как сэкономить во время отпуска.
Бери отпуск в месяц с наибольшим количеством рабочих дней
Какой месяц будет считаться для тебя наиболее выигрышным? Тот, в котором твоих потенциальных рабочих дней больше! Обрати особое внимание, что рабочие и календарные дни имеют огромную разницу. К примеру, в наступающем 2015 году в январе 31 календарный день, а рабочих всего 15. В июле при том же условии 31 календарного дня, рабочих — 23. Весомое отличие, верно?
Ты можешь самостоятельно подобрать для себя комфортный период для отдыха, который подойдет тебе по размеру отпускных и времени отдыха. Чтобы не запутать тебя в паутине расчетов, следуй легкому примеру.
Возьмем цифру, которая станет примером ежемесячного оклада — 40 000 рублей. Чтобы узнать цену своего дня в определенном месяце, необходимо поделить сумму своего оклада на количество рабочих дней в месяце. В январе 2015 года при таких условиях, один день стоит ровно 2666 рублей 67 копеек. В июне - 1904 рубля 76 копеек. Кажется, что раз в январе день твоей работы стоит дороже, чем в июне, но не спеши радоваться. Для расчета отпускных берется средний заработок за последние 12 месяцев, предшествующих отпуску. Поэтому покажем эффективность этого метода на примере 14 календарных (10 рабочих) дней в январе, июне, сентябре и декабре будущего 2015 года.
Январь 2015: 15 рабочих дней, за каждый рабочий день ты получаешь 2666 рублей 67 копеек. Если брать отпуск на 14 календарных дней (10 рабочих), рабочих остается всего пять. Выходит, заработная плата за январь — 13333 руб. 33 коп (стоимость одного рабочего дня умножаем на фактически отработанные дни в январе). Сумма отпускных остается неизменной — 19047 руб. 61 коп. В итоге, оформляя свой отпуск в январе, ты получишь 32380 руб. 94 коп.
Июнь 2015: 21 рабочий день, за каждый из них ты получаешь 1904 рублей 76 копеек. В этом месяце остается 11 рабочих дней, за которые ты получишь 20952 рублей 36 копеек. Оформляя свой отпуск в июне, ты получишь 39999 рублей, 97 копеек.
Сентябрь 2015: 12 рабочих дней. Стоимость одного рабочего дня в этом месяце — 1818 рублей 19 копеек. Заработная плата за сентябрь — 21818 рублей, 18 копеек. Оформляя свой отпуск в сентябре, ты получишь 40865 рублей, 76 копеек.
Декабрь 2015: 23 рабочих дня, когда один рабочий день стоит 1739 рублей 13 копеек. Заработная плата за отработанные 13 дней составит 22608 рублей 69 копеек. Оформляя свой отпуск в декабре, ты получаешь 41656 рублей 30 копеек.
Как отдыхать пять недель вместо четырех?
Как лучше оформлять отпуск: с понедельника по воскресение или с понедельника по пятницу? На самом деле, это очень серьезный вопрос, ответ на который поможет тебе получить больше отпускных или увеличить продолжительность твоего отпуска.
Дело в том, что оформляя отпуск на 7 календарных дней, суббота и воскресение тоже будут оплачиваться как отпуск. При этом, за пять дней отпуска ты получишь немного меньше отпускных, но ты выиграешь дополнительно 2 дня на отпуск! Таким образом у тебя получится отдыхать почти на неделю больше. Конечно, решай сама, что ты хочешь получить: больший размер отпускных или большее количество дней отпуска. Как правильно собрать чемодан в отпуск.
Новогодние каникулы — больше, денег — больше
Мы уже поняли, что брать отпуск в январе — идея, прямо скажем, не блестящая. Но если ты хочешь создать для себя по-настоящему долгие зимние выходные, чтобы отправиться кататься на лыжах или нежиться под солнечными лучами, бери отпуск в декабре. Например, неделю до Нового года — с 17 по 31 декабря. Тогда твой отпуск с учетом праздничных дней в январе продлится 22 дня. Неплохо, да? Планируем отпуск на море (и не только) правильно!