Имей сто друзей: 8 способов завести их в новом коллективе

Когда переезжаешь в другой город, а тем более страну, приходится выходить из зоны комфорта, а это не всем нравится. Зато открываются новые перспективы, в том числе появляются новые знакомые и друзья. Вот несколько рекомендаций, как немного упростить этот процесс.

Имей сто друзей: 8 способов завести их в новом коллективе GettyImages

1. Придумай хобби

Неважно, какое именно — хоккей или книжный клуб. Главное, чтобы там были другие люди со схожими интересами.

2. Поищи друзей в соцсетях

Если ты приехала учиться, найди страницу своего вуза и посмотри профили однокурсников. Если работаешь на новом месте — найди коллег. Добавь в друзья тех, кто показался интересным. Да, это может выглядеть странно, но работает!

3. Не осуждай других

Возможно, у тебя в голове есть образ предполагаемого друга, но дай шанс и тем, кто на первый взгляд не вполне подходит. За пару дней этого можно не понять.

4. Поставь на дверь стоппер

Если ты живешь в общежитии, с согласия соседей не закрывай дверь до конца. Пусть желающие заходят в гости!

Популярное

5. Готовь на всех

Не каждый день, конечно, но иногда можно побаловать новых знакомых чем-нибудь вкусненьким под интересный разговор.

6. Делай комплименты

Приятные слова — отличный повод для знакомства с кем угодно. Например, тебе понравились туфли — спроси, где такие купить. Из такой мелочи может зародиться настоящая дружба.

7. Пусть друзья будут разными

Не общайся только с людьми из одной группы. Иначе, если произойдет что-то неприятное, можно остаться без друзей вообще. И не старайся сразу завести толпу новых лучших подруг, лучше сначала узнать их как следует.

8. Остальные тоже хотят дружить

Если ты попала в новый коллектив, большинство людей хочет общаться, так что не стесняйся!

Понравилась статья?
Подпишись на новости и будь в курсе самых интересных и полезных новостей.
Спасибо.
Мы отправили на ваш email письмо с подтверждением.
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария