Прежде чем начать продвижение по служебной лестнице, необходимо завоевать уважение коллег-мужчин, стать "своим парнем". Понятие "игра в одной команде" для мужчин не означает доброжелательного отношения друг к другу и отсутствия отрицательных эмоций. Стремясь к общей цели, мужчины не слишком-то торопятся сойти со своей иерархической ступени. "Защитники", "нападающие" и "вратари" словно очерчивают вокруг себя круг, границы которого ревностно охраняют: "Это мой проект, здесь я принимаю решение". Что бы сделала женщина, увидев, что её сослуживица испытывает трудности в выполнении своей работы? Наверняка, предложила бы ей свою помощь. Мужчины же привыкли справляться сами. Так что не стоит спешить помогать им из благородных побуждений - лучше сосредоточиться на выполнении собственных обязанностей. Во многом от умения показать себя хорошим, полезным командным игроком зависит дальнейшая карьера.
Не так давно отбирала сотрудников в свой отдел и когда на собеседовании мне говорили: "меня уволили - кризис" , это был значительный минус. И у нас в организации в те времена, тяжёлые для многих, чаще всего звучала фраза: "Кризис??? Какой кризис??!!!" Нужно использовать все возможности и не идти на поводу у обстоятельств. По крайней мере у нас это получается
повышение оклада это всегда гуд.
Прежде чем начать продвижение по служебной лестнице, необходимо
завоевать уважение коллег-мужчин, стать "своим парнем". Понятие "игра в одной
команде" для мужчин не означает доброжелательного отношения друг к другу и
отсутствия отрицательных эмоций. Стремясь к общей цели, мужчины не слишком-то
торопятся сойти со своей иерархической ступени. "Защитники", "нападающие" и
"вратари" словно очерчивают вокруг себя круг, границы которого ревностно
охраняют: "Это мой проект, здесь я принимаю решение". Что бы сделала женщина,
увидев, что её сослуживица испытывает трудности в выполнении своей работы?
Наверняка, предложила бы ей свою помощь. Мужчины же привыкли справляться сами.
Так что не стоит спешить помогать им из благородных побуждений - лучше
сосредоточиться на выполнении собственных обязанностей. Во многом от умения
показать себя хорошим, полезным командным игроком зависит дальнейшая карьера.
интересно
а меня сократили
Интересно было почитать
спасибо, интересно
я хочу работать надоело дома сидеть(((
интересная статья!
мне тоже кажется, что если сотрудник сильный и полезный для фирмы, то ем не грозит увольнение..
Я тоже хочу встать в ваши стройные ряды.
полезная информация очень даже
Интересно
Тоже хочу ***** какую нибудь оригинальную и актуальную профессию..
Не так давно отбирала сотрудников в свой отдел и когда на собеседовании мне говорили: "меня уволили - кризис" , это был значительный минус. И у нас в организации в те времена, тяжёлые для многих, чаще всего звучала фраза: "Кризис??? Какой кризис??!!!" Нужно использовать все возможности и не идти на поводу у обстоятельств. По крайней мере у нас это получается
не дочитала, как-то не понравилось
а по моему очень информативно и ссылки полезные ......
не очень
не очень вдохновилась,даже не дочитала,что редкость