|
Во время кризиса чиновником быть удобно и надежно. Но чтобы попасть в государственную фирму, нужно постараться. Например, пройти тест на детекторе лжи, назвать пару работ Сальвадора Дали, вспомнить адрес, по которому ты жила 15 лет назад, и набраться терпения, пока твоя анкета будет полгода проверяться сотрудниками спецслужб.COSMO-ЭКСПЕРТЫ:
- МАРИЯ ТАРТАКОВСКАЯ, руководитель группы консультантов кадровой компании "Анкор"
- ЮЛИЯ СМИРНОВА, директор департамента по развитию бизнеса КА "Холдинг Империя Кадров"
- АЛЕКСЕЙ ЗАХАРОВ, президент рекрутингового портала SuperJob
Глава 1
 Это что, допрос?
Собеседования в госструктуре практически не отличаются от тех, что проводят в частных компаниях. Важны опыт работы, образование, знание языков и пакета Microsoft Office, хотя существуют исключения из правил. Не удивляйся, если собеседование будет проходить… на заднем сиденье автомобиля или будущий шеф неожиданно поинтересуется у тебя, кто такой Сальвадор Дали и какой алкоголь ты предпочитаешь (знающие люди советуют отвечать на вопросы быстро и честно – врать вообще нехорошо, а в госкомпании даже невинная ложь может стать преградой для получения желаемой должности).
Если до этого ты уже трудилась в государственном учреждении, тебя ждут вопросы относительно выполняемой работы и функций. Если нет, будь готова к тому, что эйчар или непосредственный руководитель захотят узнать, готова ли ты работать за более чем скромную зарплату и зачем это все тебе нужно. Позаботься, чтобы твои доводы были убедительными.
БУДЬ ГОТОВА АРГУМЕНТИРОВАННО ОТВЕТИТЬ, ПОЧЕМУ ТЫ СОГЛАСНА РАБОТАТЬ ЗА ЭТИ ДЕНЬГИ.
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
АНДРЕЙ:
"О вакансии в госструктуре я узнал от знакомых – отправил резюме и, честно говоря, не думал, что мне перезвонят. Но меня пригласили на собеседование. Сказали, что им интересен мой опыт работы, но они не понимают, почему я, человек, окончивший технический вуз, решил заниматься связями с общественностью. Пришлось доказывать, что мне это действительно интересно. Получилось. Во время оформления меня больше не проверяли – никаких мифических детекторов лжи и пр., зато в ходе работы я застал одну из прокурорских проверок, где, по сути, точно так же выясняли профессиональный уровень, заставляли проходить квалификационные тесты и т.д. Через год я уволился, а еще через год решил снова вернуться. На этот раз мою анкету проверяли в течение месяца, и, несмотря на оставшиеся в компании знакомства и связи, мне было отказано: мол, раз ты ушел уже от нас один раз, где гарантии, что не уйдешь второй?"
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
МАРИЯ ТАРТАКОВСКАЯ:
"Государственные структуры довольно бюрократизированы, поэтому решения по тем или иным вопросам/проектам могут приниматься гораздо дольше, чем в коммерческих фирмах. Такой тип компании подходит далеко не всем потенциальным кандидатам (об этом, кстати, часто завуалированно предупреждают на интервью), однако если ты готова ждать и действительно хочешь получить именно эту работу – наберись терпения.
СОВЕТ: ЕСЛИ ТЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ХОЧЕШЬ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ, НАБЕРИСЬ ТЕРПЕНИЯ.
Наиболее подходящие кандидаты для работы в госкомпаниях – те, кто студентами проходили практику в подобных организациях, и выпускники профильных вузов. Например, если ты окончила МГИМО, твои шансы работать в МИДе возрастают в несколько раз. Еще в такого рода структуры берут сотрудников, имеющих похожий опыт работы, например за границей".
Глава 2
 Анкетные данные
Заполнение анкеты для претендентов на работу в госфирме – вещь обязательная. В анкете тебе нужно будет ответить на вопросы о ближайших родственниках, наличии или отсутствии судимостей, административных правонарушений (учти, штраф за переход дороги в неположенном месте тоже считается), указать, не находишься ли ты под следствием или судом. А также предоставить "опись" имущества (наличие квартиры, машины, дачи), заполненную налоговую декларацию, кредитную историю и отметить, не было ли у тебя доступа к секретной информации. В конце анкеты нужно поставить подпись под фразой что-то вроде "на проведение в отношении меня проверочных мероприятий территориальными органами Федеральной службы безопасности РФ согласен. Об ответственности за сообщение в анкете заведомо ложных сведений предупрежден". И… ждать. В зависимости от позиции, на которую ты претендуешь, и специфики организации, проверка анкеты может продолжаться от нескольких недель до полугода.
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
ЕКАТЕРИНА:
"Около полугода я работала ведущим специалистом в Министерстве транспорта. О вакансии, точнее об очередном конкурсе, я узнала на сайте самого министерства (такие конкурсы устраиваются примерно два раза в год). Само собеседование проходило обычно, ничего особенного у меня не спрашивали – где училась, работала… Возможно, потому что должность, на которую я претендовала, была не топовой. Результата конкурса мне пришлось ждать около полутора месяцев. Кстати, помимо диплома о высшем образовании и трудовой книжки, потребовалась медицинская справка определенной формы (для этого пришлось обойти всех врачей), а еще я подала декларацию о доходах и уплаченных налогах, чтобы предъявить ее в отдел кадров при трудоустройстве (в конце года эту процедуру пришлось повторить)".
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
ЮЛИЯ СМИРНОВА:
"Государственные структуры представляют собой единое информационно-кадровое пространство, своего рода "базу данных" по сотрудникам. Существуют так называемые универсальные пункты "изучения" кандидата:
- проверки через ресурсы ФСБ, психологические тесты, а также полиграф (детектор лжи) одинаково активно применяются и в госкорпорациях, и в коммерческих организациях при приеме на должности, имеющие третью форму доступа к секретности;
- проверка подлинности диплома об образовании редко, но встречается и в государственном, и в частном секторе;
- наличие единственной трудовой книжки, соответствие заявленных мест работы и должностей фактическим;
- получение не только профессиональных, но и личностных рекомендаций;
- наличие служебных расследований, связанных с трудовой деятельностью кандидата, и установление степени его причастности к инцидентам.
В нашей практике не единожды бывали случаи, когда выяснялось, что кандидат имел вторую форму доступа к секретной информации и каким-то образом заполучил себе загранпаспорт. И, несмотря на то, что для следующего места работы ему был необходим данный документ в связи с загранкомандировками, кандидату отказывали в приеме на работу, сомневаясь в легитимности полученного паспорта.
Важно также понимать, что, даже имея первую форму допуска по секретности, в течение пяти лет по завершении госслужбы ты не сможешь выехать за границу. И даже спустя пять лет при оформлении загранпаспорта все равно потребуется справка с предыдущего места работы о том, что организация, в которой был оформлен допуск, не возражает против выезда своего бывшего сотрудника за рубеж".
АЛЕКСЕЙ ЗАХАРОВ:
"В соответствии с законом данные, которые предоставляет кандидат в своей анкете при устройстве на госслужбу, могут и будут проверяться. Более того, если во время проверки выплывут на свет какие-то правонарушения, об этом тут же будут оповещены правоохранительные органы. Сейчас, в рамках очередной кампании по борьбе с коррупцией, проверочным мероприятием уделяется большое внимание. Ожидается указ, в соответствии с которым при приеме на госслужбу будут также проверяться сведения о доходах и имуществе членов семей кандидатов. Проверки проводятся режимно-секретным подразделением государственного органа, которое, как правило, входит в состав кадровой службы и комплектуется из кадровых офицеров ФСБ".
ГДЕ ИСКАТЬ?
Узнать о вакансиях в госструктурах или получить нужные контакты ты можешь прямо на сайте нужного тебе департамента – вот некоторые варианты:
Фото: IMAGE SOURCE/FOTOLINK
|
Подпишись
