Приятно познакомиться

Те взгляды, которые 70 лет считались мещанскими и осуждались, сейчас, как обратная сторона медали, повернулись на 180 градусов и поощряются. Все твои проблемы решит тот мужчина, который заинтересуется тобой, а для этого следи за собой, украшай себя и будь хорошей домохозяйкой!

Всё это уже было и не является ничем новым для женщин и для мужчин! Конечно, оппоненты могут заявить, что раз так долго живут в веках эти взгляды и разделение ролей, то они и являются истинно верными!

Однако, где же прогресс? На мой взгляд всё многообразие взглядов на женскую проблему, попытка осмысления их и решения можно свести к следующему: самоценность личности женщины, её права на развитие, творчество, достоинство, свободу в проявлениях себя - очевидны!

Сейчас идет полное игнорирование женщин: вытеснение женщин с престижных должностей, рост женской безработицы, полный разгром женских организаций, которые раньше занимались женскими правами. авами. Женщины в современном обществе как баласт - они или бастуют, т.к. чаще работают в бюджетных организациях, где нет зарплаты или безработные. Они ничего не производят (врачи, учителя, домохозяйки...), а только требуют. Что же предлагается взамен?

Идет мощная пропаганда бытового комфорта, пищи, косметики.

Оказывается чтобы быть уверенной в себе женщине достаточно иметь качественные гигиенические пакеты, пребывать в хорошем настроении - капля туалетной воды, а чтобы бизнес был успешный - стиральный порошок от мирового лидера ....и всё! Бульварная пресса, женские серии и телевизионные сериалы о роковой любви, современные варианты Золушек - сиди жди и всё придёт, судьба улыбнётся тебе.

Смысл жизни молодой девушки сводился к охоте за обручальным кольцом, т.к. получив мужа она подтверждала свою женственность, а родив ребёнка своё предназначение на этой земле.

Однако, происходили да и происходят, удивительные вещи, а именно превращение нежной домохозяйки во властную, вечно недовольную мигеру.

Цивилизованный мир захлёстывает волна протеста женщин, которые организуются в феминисткие, освободительные движения в Американском обществе в 60 годы, в Европе в 70.

Культ женственности- любящая женушка в кругу детей ангелочков в собственном загородном доме на лужайке угощает обедом собственного приготовления друзей и родных.

Эта красивая рекламная картинка.

На деле быть женственной - это быть пассивной, зависимой, не только финансово, а и психологически тоже, нерешительной, подчиняемой, необразованной, незрелой, неполноценной. Безграничный мир съёживается для неё до стен уютного дома.

Нам просто не дают прислушаться к своему организму и понять, чего же он хочет. Уже тогда закладывается привычка переводить сексуальную энергию в другие виды деятельности, гасить ее всеми возможными способами. Некоторые проносят потом эту привычку через всю жизнь. При этом у них может быть самый мощный сексуальный потенциал - просто они не умеют правильно им пользоваться. Как только мужчины или женщины такого типа чувствуют эдакое специфическое волнение, они тут же бросаются... но не на ложе любви.

Социальные стереотипы, общественное мнение не признавали для женщины необходимости достижения зрелости и реализации всех потенций человеческого существа.
А сейчас?

Старые границы размыты, а новые четко не обозначены.

Молодые люди сейчас испытывают кризис личности из-за того, что не могут найти образ, которому стоило бы подражать, чтобы полностью реализовать свои возможности. Но, почему теоретики не признают наличия кризиса у женщин? По традиции девушка превращаясь в женщину не должна задаваться вопросом - Кто она? И кем ей стать?

Женская судьба определена анатомией, личность женщины её биологическим предназначением.

Но, так ли это?
Всё больше женщин спрашивают себя: "Где я::, что я здесь делаю, что могу изменить в своей жизни?".

Они начинают осознавать кризис личности в собственной жизни.

Ни один мужчина не может по-настоящему понять женскую психику.
Однако женщинам лучше удается проникнуть в психику мужчин.


- Женщины очень поздно решаются делать карьеру. Часто только
через десять лет работы на фирме они задумываются о более высоком
положении, но для запланированной карьеры это слишком поздно!

- Большинство женщин слишком пассивно. Вместо того чтобы что-то предпринять
самим, они позволяют событиям идти своим чередом.

- Они не признают и не воспринимают каких-либо взаимных, лояльных отношений,
типа "ты - мне, я - тебе", взаимной полезности, протекций, возникающих между
сотрудниками и всегда учитываемых в известной степени в своей деятельности
мужчинами.

- Женщины воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию. Мужчины
же понимают под карьерой престижные и перспективные должности.

- Мужчины соотносят выполняемую ими работу исключительно со
своими представлениями о карьере, т.е. рассматривают ее как
продвижение по службе, преуспевание.

Чтобы добиться успеха в «мужском мире», у женщины должны
присутствовать некоторые черты лидера.
Возникает вопрос: «А кто такой лидер?»

Это, прежде всего человек, на поведение которого ориентированны члены группы,
именно он задает стандарт поведения, определяя цели и задачи группы, имеет
психологическое право принудить подчиненных выполнять поставленные перед ними
задачи.
Иными словами, лидер обладает властью. И, наконец, самое главное -
лидер принимает на себя ответственность за группу людей и за её
действия.
Безусловно, лидер должен обладать интеллектом. Он даже может
быть необразован с точки зрения абстрактного знания, но умение
управлять людьми или социальный интеллект ему необходим точно. Очень
важно то, что большинство лидеров склонны принимать решения
индивидуально, не подчиняясь внешнему давлению. Интеллектуальная
независимость - вот что отличает настоящего лидера. Кроме того, он
эмоционально стабилен.
На языке психологов это ценное качество называется
“инфарктоустойчивостью “ - отсутствием страха и тревоги.
Невротизм лидеру
противопоказан.

супер статья))

хорошая статья!

тяжело менять насиженное место.

три раза писала сюда коммент-в итоге не тот отправился,из другой вкладки
А по поводу нового коллектива- лично я не сразу вписываюсь, но через какое-то время полная идилия-всех лблю и меня любят)

упс,заглючило..и не туда..

Теперь можно смело писать на упаковках : "Испытано на детях. Никто не пострадал" )))

Не надо бояться перемен!

полезный материал. Очень не люблю внедряться в новый коллектив.Пока ко всем притрешься, пока вольешься в рабочий процесс......

Если начальница не сделала сразу то, что должна была, а именно – не расставила приоритеты, то делать это все равно нужно. Строго поговорить с подчиненной, сказать, что теперь будет так-то и так-то. И никакой фамильярности. Нужно заслужить свой авторитет.

Все легко, если коллектив хороший.......

менять коллектив очень тяжело, спасибо за советы

жесть,я неделю назад пришла в новую компанию,это очень тяжело