Мистер и миссис Смит

Как ты, вероятно, помнишь, в голливудском фильме общая профессия супругов Смит обнаружила скорее массу проблем, чем преимуществ. Страшно далеки они от народа! У тебя с любимым настолько много общего, что даже род занятий одинаков?

Мистер и миссис Смит

Как ты, вероятно, помнишь, в голливудском фильме общая профессия супругов Смит обнаружила скорее массу проблем, чем преимуществ. Страшно далеки они от народа! У тебя с любимым настолько много общего, что даже род занятий одинаков? Здорово! Особенно если ты знаешь, как извлечь из этой ситуации пользу в квадрате и обойти острые углы.

Законный брак

Согласно п. 5 статьи 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу «в случае близкого родства (родители, супруги, дети, братья, сестры…)
с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому». Иначе говоря, если ты — начальник отдела в госучреждении, твой муж не может работать в твоем отделе в твоем подчинении.

Разговорчики в строю
C таким спутником жизни скучать не придется. Общих тем для разговоров хватит на много лет вперед: кто, как не товарищ по цеху, способен поделиться самыми свежими и актуальными новостями? Кто еще даст профессиональную оценку ляпсусам твоих сослуживцев? У специалистов, как правило, особый характер общения — свои шутки и приколы, над которыми вы будете хохотать как безумные, в то время как посторонние вряд ли вообще их поймут.
Кроме того, даже не работая вместе, вы вертитесь в одной профессиональной тусовке. А это значит — твои связи автоматически увеличиваются вдвое. Очень удобно, когда ты хотела бы подыскать новое место работы: твоей половине будет легко пустить слух среди нужных людей, да еще и расписать твои достоинства самым выгодным образом. Поверь, никакой рекрутер не сделает это более искренно и воодушевленно! Да и расширить круг полезных партнеров таким образом проще простого: найти людей, которые выполнят твой заказ, или подыскать нужного специалиста на вакантное место в твоей компании.

Тонкий момент В один прекрасный день вы можете обнаружить, что абсолютно все ваши разговоры сводятся к работе. Ежевечерние мозговые штурмы, может, и способствуют будущим прорывам в рабочее время, но со временем выматывают. Вспомните о том, что кроме работы существует еще множество интересных вещей. Например, собственно ваши отношения, планы на отдых, общение с друзьями, детьми, родителями.

Ангел-хранитель
Если ты попросишь любимого указать на недостатки, объяснить, что ты делаешь не так, когда неудачи преследуют тебя, он сделает это бережно и вдумчиво, стараясь не обидеть, а помочь. Он знает твои сильные и слабые стороны и знает, как применить первые и скрыть вторые. Скорее всего, он проходил в профессии тот же путь, что и ты, и может предостеречь тебя от шишек, которые когда-то набил сам. Главное — как большинство мужчин, он не будет попусту ахать и охать, а предложит конкретное простое решение. Может, ты и не дождешься от него жалости (мужчины и сами не привыкли на нее рассчитывать), но реальную помощь точно получишь.

Тонкий момент Может случиться и так, что, надеясь получить профессиональный и дружеский совет, ты столкнешься с позицией «так тебе и надо!». Или: «А вот я в такой же ситуации…» — далее следует подробный рассказ о его подвигах, наглядно доказывающий, насколько он предприимчивее и грамотнее тебя. Это характерный симптом — и вовсе не мании величия, а банальной зависти и ревности. Сфера профессиональной состоятельности является для мужчин такой же важной, как личные отношения. И если ты регулярно демонстрируешь любимому превосходство, он тоже захочет самоутвердиться. В лучшем случае — за счет ускорения собственной карьеры. В худшем — за твой счет. Нет, ты не обязана прикидываться робкой овечкой, скрывая явные признаки бизнес-акулы. Просто начни незаметно направлять партнера. Задавай вопросы: а как бы ты поступил? Как бы обосновал свое решение? Что бы ты сказал? Рано или поздно он задумается, почему бы самому не делать так, как он тебе советует.

Мой ненаглядный
Если вы работаете в одной компании и между вами нет борьбы за власть, вам не будет тесно в одном офисе. «При правильном соотношении сил и распределении ресурсов пара имеет возможность получить „маленькое семейное лобби“ плюс дополнительную устойчивость против сплетен и интриг, — считает Ольга Рогозина, менеджер по персоналу крупной западной компании. — Да и другие рабочие активы (служебный автомобиль, телефон и пр.) остаются внутри одной семьи».

Тонкий момент Проблемы чаще всего начинаются, когда один из вас критикует другого объективно и по делу, а тот воспринимает это как личное оскорбление. Паре, работающей вместе, нужно выучить и постоянно повторять простую мантру: «Ничего личного!» Если критика исходит от постороннего коллеги, вряд ли ты подумаешь, что он хочет поквитаться с тобой за пропущенный в субботу футбольный матч. Cпециалисты считают, что совместная работа обостряет уже существующие проблемы в семье. «Была у меня знакомая пара, жили вместе, каждое утро ехали на работу в одной машине, а в офисе работали не просто в одном отделе — их столы стояли прямо друг против друга, — вспоминает Антон Милехин, обозреватель HeadhunterMagazine, ведущий рубрики „Карьерный коучинг“. — Их хватило на четыре года, они страшно ссорились — иногда и в рабочее время. Кончилось тем, что они сменили и партнеров, и место работы. Но не факт, что их союз протянул бы дольше, если бы они работали в разных компаниях. С тем же успехом развод можно списать на несовместимость знаков зодиака. Другие мои знакомые, которые работали два года в одной комнате и жили вместе, в какой-то момент поняли, что просто перестали привлекать друг друга в сексуальном плане. Зато они до сих пор дружат — общие интересы их по-прежнему объединяют».

Ромео и Джульетта
Хорошая новость: Трудовой кодекс не предусматривает никаких ограничений относительно совместной работы родственников. Правила работы госслужащих определяет Федеральный закон, и тут есть свои тонкости (см. бокс). Но обычные коммерческие фирмы, даже иностранные, в России подчиняются именно Трудовому кодексу. Плохая новость: корпоративная политика некоторых фирм запрещает не только служебные романы, но и совместную работу родственников. Чаще всего такая жесткость экономически обоснована. Например, в непосредственном подчинении не могут работать сотрудники казино и те, чья деятельность связана с материальными ценностями. Иногда компании пытаются таким образом застраховаться не от преступного сговора, а просто от слишком личных отношений в офисе. Но если корпоративный кодекс не разрешает супругам трудиться вместе, значит, он должен быть лоялен к работе одного из них в конкурирующей фирме. Нельзя же взять и запретить мужу или жене подчиненного работать по специальности! Если в компании болезненно относятся к тому, что близкий родственник сотрудника приносит прибыль конкурентам, есть шанс повысить зарплату супруга, убедив босса трудоустроить его на более выгодных условиях — проще говоря, переманить. Работодатель понимает, что вряд ли из-за корпоративных интересов люди будут разводиться. Поэтому он, скорее всего, предложит компромисс, от которого все выиграют.

Тонкий момент Когда твоя половина работает на конкурирующую компанию — особенно это касается сотрудников стратегически важных отделов, — ты рискуешь ненароком нарушить свой контракт о неразглашении. Ведь так хочется поделиться своими успехами и поплакаться на неудачи! Это чревато серьезными неприятностями. В худшем случае ты либо будешь постоянно находиться под подозрением у шефа, либо станешь не в меру подозрительной сама. И каждый раз, когда муж будет просить твоего совета, мучительно размышлять, не шпионаж ли это. Но можно — совершенно обоснованно в такой ситуации! — предложить мужу не обсуждать рабочие вопросы дома, а переключаться на другие, не менее интересные темы. И ваш союз от этого только выиграет.

Профессиональная гордость

Светлана и Александр Брижашовы,
юристы (Екатеринбург)
Света:
«У нас с мужем не просто общая профессия, но и специализация одна — оба занимаемся корпоративным правом и ценными бумагами. И нам это нравится. По‑моему, возможность в любое время дня и ночи обратиться за советом к профессионалу, который подойдет к твоей проблеме не менее ответственно, чем ты сам, сложно переоценить. Вероятность сделать к сроку что-то очень важное увеличивается вдвое: нередко половина срочного проекта делалась
не тем из нас, чья подпись стояла внизу. Не страшно пропустить очередную новость в законодательстве — вряд ли то же самое „прощелкает“ и твоя половина. Ценные деловые контакты умножаются без каких-либо усилий с твоей стороны, а уж тем для семейных бесед длинными зимними вечерами просто не исчерпать! Помимо этого я лелею надежду, что в будущем мы будем работать не просто в одной сфере, но и в одной фирме — когда создадим собственное юридическое агентство. Так что я рекомендовала бы девушкам присмотреться к своим соученикам: с этими мальчиками у вас схожие системы ценностей, интересы, жизненные ориентиры — не зря же вы выбрали одну профессию. Вероятность создать счастливый союз тут очень велика».

Ирэн Докучаева и Вячеслав Плисецкий,
музыканты (Манчестер, Великобритания)

Ирэн: «Я родилась в семье музыкантов, поэтому точно знала, кем стану в будущем. И вот почти два года назад я приехала из родной Украины в Англию учиться: поступила в один из лучших колледжей на вокальное отделение. А через полгода в прекрасный морозный день через друзей я познакомилась со Славой. Он тоже приехал в Англию из Украины и тоже учиться — на диджея и музыканта. Это удивительное совпадение: обычно русские приезжают сюда, чтобы заниматься делами, далекими от музыки! Уже год как мы вместе. И я считаю работу вместе с любимым самым большим подарком судьбы! Позади у нас уже шесть совместных песен. В нашем семейном проекте я занимаюсь вокалом, а Слава — всем остальным. Это определилось само собой в процессе творчества. Мы внимательно прислушиваемся к советам и предложениям друг друга: я могу что-то добавить в его аранжировки, а он — дать совет мне по части исполнения. Благодаря Славе я расширила свой диапазон песен, а он начал писать собственные композиции. Впереди — запись альбома и работа с известными исполнителями. Я понимаю, что никто не застрахован от проблем повседневной жизни, но мы готовы решать их вдвоем. Мы ведь любим и дополняем друг друга в творчестве!»

Анна и Дмитрий Костицины,

специалисты по рекламе (Екатеринбург)

Аня: «Я специалист по связям с общественностью и рекламе, а у мужа небольшая фирма по производству наружной рекламы, и в его деле я являюсь бухгалтером, директором и менеджером по продажам. Бывает, дома нет времени поговорить о себе — все о работе.
Ссоримся мы практически только по работе или из-за нехватки внимания — он тоже иногда обижается, если я провожу с ним мало времени. Но в редкие минуты отдыха, когда мы выключаем телефоны, понимаешь, что благодаря такой насыщенной жизни у нас просто не хватает времени на ссоры по мелочам. И нас за 5 лет так и не заел быт! Думаю, однажды мы обязательно станем большим рекламным агентством полного цикла».

Мария Лавриненко и Валентин Бурцев, переводчики (Санкт-Петербург)
Маша:
«Мы вместе четвертый год, и я безгранично счастлива.
Я работаю переводчиком в торговой компании, а Валентин — переводчиком и выпускающим редактором на петербургском телевидении. Нам всегда есть о чем поговорить. Не то чтобы мы от рассвета до заката обсуждали достоинства переводческих шедевров
Набокова. Но находить в книгах и фильмах чужие ляпы — это увлекательно! К тому же самая конструктивная критика обычно исходит
от человека, который тебя любит. И наконец, мы легко делимся друг с другом работой. Я знаю, что мой любимый — профессионал и текст за ним править не придется».

Благодарим за помощь в подготовке материала Антона Милехина, обозревателя HeadhunterMagazine, ведущего рубрики
«Карьерный коучинг», и Ольгу Рогозину, менеджера по персоналу компании Siemens. Industrial Turbines.

 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить