История успеха Анны Панасюк

Как ты попала в компанию?

В поиске работы своей мечты каждый из нас проходит свой путь. Кто-то еще со школьной скамьи планирует профессиональное будущее: выбирает нужный университет, получает профильное образование, параллельно обращая внимание на компании, где хотел бы работать и развиваться.

В моей истории было по-другому, на работу «мечты» в компанию «Сандоз» я попала практически случайно. Никогда не предполагала, что буду работать в фармацевтической отрасли, и тем более стану Compliance Officer (Руководителем отдела по контролю за исполнением требований и внутренних стандартов).

Что самое сложное в твоей работе?

В детстве мечтала стать переводчиком, у меня были способности к языкам, и эта сфера меня невероятно влекла. Я получила лингвистическое образование, а после окончания ВУЗа работала переводчиком португальского языка в посольстве. В какой-то момент поняла, что мне этого недостаточно и я хочу развивать свою карьеру в другом направлении. Сменить профессию в то время, означало для меня – претендовать только на позицию ассистента. Спустя какое-то время мне удалось устроиться в крупную фармацевтическую компанию ; на должность ассистента финансового директора. Я справлялась с работой весьма успешно и постепенно поняла, что у меня остается достаточно свободного времени для того, чтобы выполнять какую-то дополнительную работу, учиться новому. Так получилось, что я много помогала отделу внутреннего контроля и, когда у них появилось вакантное место, я перешла к ним.

За что отвечает Compliance officer?

Подразделение Compliance следит за тем, чтобы бизнес развивался в рамках этических и правовых норм, разрабатывает и внедряет правила для различных видов рекламных активностей. Наша задача – создать четкие процедуры с понятными требованиям, обучить сотрудников и проконтролировать, чтобы эти требования выполнялись.

Расскажи о своих трудовых буднях

Я действительно люблю свою работу, хотя кому-то она может показаться сложной или неинтересной. Немаловажными факторами для меня являются атмосфера в компании и взаимоотношения с коллегами: как профессиональные, так и личные. У нас в компании «Сандоз» действует политика открытых дверей – каждый может в любой момент обратиться за помощью. Постоянно приходят письма, звонки с вопросами о том, как провести тот или иной проект, не нарушая действующих норм. Иногда мне кажется, что трудимся в режиме «горячей линии», зато я с уверенностью могу сказать, что мы эффективны.

Кроме текущих вопросов, мы занимаемся также более «глобальными» проектами – например, оцениваем риски, придумываем, как снизить или предотвратить их. Также одна из наших задач – регулярная проверка деятельности, связанной с рекламой наших препаратов и взаимодействием с врачами и фармацевтами.

В нашей работе немало сложностей, поэтому очень важно, что со мной работает отличная команда, члены которой с энтузиазмом относятся к работе и всегда готовы прийти на помощь друг другу.

Эта работа не предполагает готовых ответов и четких формул для решения поставленных задач. Каждый раз приходится искать новые пути, придумывать что-то неординарное. Могу сказать, что это одновременно и сложно, и интересно.

Важно также выработать баланс в отношениях с коллегами. В ходе моей работы постоянно приходится что-то запрещать. Не всегда бывает просто донести сотрудникам, что та или иная мера оправдана, что нужно ее применить с целью обеспечения соответствия законодательству или другим нормам, регулирующим нашу деятельность. Ведь наша миссия заключается в ведении честного бизнеса.

Как ты борешься со стрессом?

В борьбе со стрессом мне помогают занятия спортом. Раньше я увлекалась прыжками с парашютом, это помогало мне переключать свое внимание, отвлекаться от рабочих будней. Всего на моем счету – чуть больше трех тысяч прыжков. Вообще активный отдых (пешие прогулки, походы) – залог хорошего настроения, которое бесспорно проявляется и в работе!