Пограничная служба

Вопрос, как лучше общаться с коллегами, рано или поздно встает перед каждой из нас. Ограничиться нейтральными отношениями или даже держать дистанцию с сослуживцами? А может, наоборот, тесно дружить? Участницы круглого стола рассмотрели каждый из вариантов.

Пограничная служба

Вопрос, как лучше общаться с коллегами, рано или поздно встает перед каждой из нас. Ограничиться нейтральными отношениями или даже держать дистанцию с сослуживцами? А может, наоборот, тесно дружить? Участницы круглого стола рассмотрели каждый из вариантов.

Участницы круглого стола:
º Алеся Лисовская (27)психолог
º Елена Брагина (26)предприниматель
º Юлия Бедицкая (24)помощник эксперта по промышленной безопасности
º Милана Шумилова (25)арт-директор спортивного центра
º Татьяна Ежова ведущая круглого стола


МОДЕЛЬ ДЛЯ СБОРКИ
Таня: У каждой из вас наверняка есть представление об идеальной рабочей атмосфере…
Лена: До того как открыть свой бизнес, я много где успела поработать: в правоохранительных органах, прокуратуре, коммерческих банках — я по образованию юрист. Всего сменила около 10 мест. И с уверенностью могу сказать, что лучше всего работается в дружеской атмосфере.
Милана: Для меня дружба — это готовность прийти на помощь в трудную минуту, эмоциональная близость, доверие, похожие взгляды на жизнь. Подобных отношений не стоит ждать от работы, они выстраиваются годами. Но я за приятельские отношения, когда можно вместе пойти пообедать, в понедельник обсудить уикенд и новинки кино.
Алеся: А я не соглашусь. Мои две очень близкие подруги как раз бывшие коллеги. И подружились мы именно на работе.
Юля: В этом вопросе я категорична. На работе я работаю, а не друзей ищу. И считаю, панибратские отношения мешают карьере. Поэтому ограничиваю всяческое неформальное общение. Для этого у меня есть мои настоящие друзья и любимый человек, кому посвящаю все свободное время и внимание.

ЗАМКНУТОЕ ПРОСТРАНСТВО
Таня: Юля, но в офисах мы проводим так много времени! Может, не так уж и плохо сблизиться с кем-то из коллег? Ведь с друзьями встречи вечно переносятся — из-за авралов и дедлайнов…
Юля: Все помнят мультик про Масяню: «Пойдем-ка покурим-ка». У кого-то весь рабочий день так и проходит в курилке, а потом начинается аврал… Неформальное общение с сотрудниками отвлекает от работы, поскольку требует времени и внимания. Я же успеваю все сделать вовремя, выключаю компьютер и ухожу — впереди у меня масса времени на себя, шопинг, развлечения, близких.
Таня: С такой политикой не считают ли тебя коллеги замкнутой?
Юля: Думаю, да… Как-то один сотрудник стал свидетелем моего телефонного разговора с подругой. Когда я положила трубку, он удивленно сказал: «А ты, оказывается, с друзьями совсем другая! Открытая, простая…»
Лена: И неужели это не мешает твоей работе?
Юля: Нет, нисколько.
Лена: Мне кажется, ты лукавишь. Я убеждена: чтобы работа спорилась, дружеские отношения просто необходимы! Вместо положенных по регламенту двух недель на рассмотрение документов я всегда получала нужную визу за 15 минут! Потому что могла прибежать с конфетами: «Девчонки, горю, надо срочно». И девчонки входили в положение, помогали — в знак хорошего отношения. Замкнутых в коллективе не любят. Принцип «против кого дружим» по‑прежнему актуален!
Юля:То, что говорит Лена, очень «по-нашему». Я же всегда стремилась, чтобы моя работа не зависела от внешних отношений, а оценивалась по знаниям и умениям. И мне кажется, вы меня не совсем правильно поняли. Я же не молчу на работе! Если меня спросят, как прошли выходные, отвечу. Могу обсудить и новинку кино. Мои коллеги в курсе, что у меня есть любимый человек, но без личных подробностей и деталей…
Милана: Отчасти понимаю Юлю. Общаясь с человеком, волей-неволей начинаешь раскрываться, доверяешься. И сказанное тобой может тебе навредить. Но это все в теории. В жизни контролировать каждое слово получается далеко не всегда.
Лена: Да никогда не получится сдерживать себя! Мы все сначала говорим, а потом думаем! Еще именно поэтому я и голосую за дружбу, чтобы потом сильно не переживать, если вдруг сболтнула лишнего.
Алеся: Мне, наверное, везло, я всегда работала в хороших коллективах. Быстро сходилась с людьми, ни с кем не воевала, никого не опасалась.

КТО ДИКТУЕТ ПРАВИЛА
Таня: Устраиваясь на работу, мы ориентируемя на позицию, зарплату, иногда даже адрес офиса. Настроение внутри коллектива выясняется позже, когда договор уже подписан…
Лена: Настроение зависит от руководства! У меня на одной работе начальница личную почту читала: ты только за дверь, а она уже за твоим компьютером. Здесь, конечно, не до дружбы. В другом месте было принято доносить друг на друга. В подобных случаях я решала для себя, нужна мне такая работа или нет. Если да, то приходилось принять правила игры: кругом — враги, работа — от слова рабство. И чистила почту, контролировала звонки, не пользовалась аськой… С другой стороны, когда все сотрудники запанибрата, тоже плохо.
Алеся: Как-то я работала в одной компании, где все сотрудники были как роботы. Говорили мало, отвлеченных бесед не вели. Аскетичная обстановка, рабочее место должно быть в идеальном порядке. За опоздания полагались штрафы… Не дождавшись окончания испытательного срока, я уволилась. О чем нисколько не жалею! Мне важно, чтобы на столе стояла фотография любимого мужа и сына, люди помнили, когда у меня день рождения и общая атмосфера в офисе была легкой.
Лена: Я об этом же! Все должно быть на дружеской волне. Штрафы и наказания лишь вызывают неприязнь.
Милана: На работе мы проводим более 8 часов в день и зачастую общаемся с коллегами больше, чем с родными! Уверена, тягостная атмосфера в офисе не только вредит карьере, но и пагубно сказывается на моральном состоянии человека. Поэтому я голосую за доброжелательность.

БЛИЖНИЙ КРУГ
Таня: Но, когда заводишь «рабочую» дружбу, приходится считаться с чужими проблемами, входить в положение, уже не «построишь». И как быть, когда подруга, оправдываясь за невыполненную в срок работу, жалуется: «Знаешь, вчера со своим поссорилась, голова вообще не работает»?
Алеся: У меня подобного не было. Я с подружками была в равном положении, поэтому «строить» друг друга не приходилось. Мы, наоборот, всегда выручали друг друга: прикрывали, подменяли. Хотя недавно одна подруга предложила начать общее дело. Я сначала загорелась, а потом все взвесила и отказалась. У нас обеих непростые характеры. Не сработаемся. И мне будет жаль потерять дружбу ради бизнеса.
Милана: Ну не зря же поговорка придумана, что дружба дружбой, а деньги — врозь… Рано или поздно обязательно начнутся соперничество, счеты, сравнения.
Лена: У меня сейчас довольно сложная ситуация. Мало того что я руководитель, так еще руковожу своими родными — мамой, братом, близким другом — все работают со мной: кто водителем, кто заведующим, кто продавцом. (У меня небольшой магазин одежды.) Честно скажу: трудно. С чужого человека можно строго спросить, в крайнем случае уволить. А вот провинившиеся глаза родных вмиг обезоруживают.
Таня: Очень тебя понимаю! На одной работе я тесно сдружилась с девушкой. И когда у нее случались личные проблемы, она говорила: «Пойдем погуляем…» Это означало, что ей надо выговориться. И хотя у меня были дела, шла утешать.
Лена: А вот здесь ты сама не права! Надо уметь говорить «нет». Если вы подруги, то отказ не вызовет обид. Это, кстати, касается и рабочих просьб. А когда человек ставит свои интересы выше чужих, то это уже не дружба, а эгоизм…
Алеся: Точно! Надо правильно (и вовремя!) расставить акценты. Как-то я пришла работать в мужской коллектив, главным специалистом отдела. У ребят были заведены совместные чаепития. Чай попили, а чашки немытыми оставили. Я беспорядок не люблю: раз помыла за всеми, второй… А потом напечатала объявление формата А3: «Среди нас уборщиц нет. Если кому-то трудно мыть за собой чашку, за отдельную плату готова помочь». Сработало. Но при этом никто не обиделся, потому что я не категорично отказала, а с юмором. Юмор вообще часто выручает.

ВНЕ ОФИСА
Таня: Давайте обсудим еще один момент рабочей дружбы. Как стоит относиться к совместным походам с коллегами куда-нибудь вечером в пятницу?
Алеся: Раньше (еще до замужества) мы с девочками-коллегами часто где-нибудь тусовались. И нас это только сблизило!
Милана: Согласна, неформальное общение идет на пользу. Например, на тимбилдинге коллеги часто открываются с новой, приятной стороны…
Таня: Тимбилдинг — это, конечно, хорошо, но это отчасти работа. А вот зажечь в клубе, выпить пару-тройку коктейлей и флиртовать с барменом на глазах у коллег — совсем другое дело. Раз ты позволяешь себе подобное, значит, нет страха, что в понедельник утром всему офису станут известны пикантные подробности.
Милана: Я учусь по субботам, поэтому пока не имею возможности гулять в ночь по пятницам. (Смеется.)
Юля: А я, хотя и имею такую возможность, тусуюсь только с друзьями. С ними я могу быть самой собой. На корпоративных же вечеринках стараюсь вести себя сдержанно.

ЭТО ЛИЧНОЕ?
Таня: Тема этого круглого стола отчасти родилась из письма нашей читательницы. Она устроилась в банк (это ее первая работа) и столкнулась с негласным правилом: все девушки обсуждают свою личную жизнь. Автор письма против таких разговоров, но, не участвуя в них, боится стать изгоем. Что бы вы ей посоветовали?
Лена: Мой совет: подстраиваться под коллектив. Раз это ее первая работа, то перед ней сейчас стоит задача набраться опыта. Придется чуть-чуть подыграть. И повторюсь, белых ворон у нас не любят.
Алеся: Звучит категорично, но в целом я согласна с Леной. Если девушка заинтересована в этой работе — надо вливаться в коллектив. Другой вопрос, если ее смущают личные беседы, стоит сразу сказать: «Девочки, я свою личную жизнь не обсуждаю» — и перевести разговор на другую тему. Однажды коллега намного старше меня задала мне вопрос о сексе. Не абстрактно, а конкретно о моей сексуальной жизни. И хотя мне хотелось прямо ей ответить, что ее это не касается, я улыбнулась и вежливо увильнула от ответа. Испортить отношения мы всегда успеем…
Милана: Уметь находить общий язык с коллегами — важное профессиональное качество. Если девушка планирует делать карьеру, ей оно очень пригодится. Кстати, если смотреть на проблему под этим углом, то она уже не кажется такой сложной…
Юля: А я бы посоветовала ей ни под кого не подстраиваться, а вести себя так, как считает нужным, — вопрос самоуважения! Или даже поменять работу, банков в Москве великое множество, взяли в один без опыта — примут и в другой…
Лена: На работе нередко случаются моменты, когда действительно нужно гнуть свою линию, отстаивать свою позицию. В профессиональной сфере подстраиваться и забывать о собственном «я» не надо! Но, когда речь идет об отношениях внутри коллектива, надо быть хамелеоном и даже пойти обедать в нелюбимое кафе ради всей компании…

ГОЛОСУЕМ
Таня: Пора делать выводы из нашей беседы. Кто-нибудь изменил свою точку зрения?
Алеся: Я по-прежнему голосую за дружбу. Если коллег не волнует моя жизнь, что в ней происходит, мы не ведем дружеских бесед, я начинаю чувствовать себя бездушным роботом. Это не для меня!
Милана: И я осталась при своем — я за приятельские отношения: теплые, открытые. Когда ощущаешь эмоциональную поддержку, любое дело по плечу, а проблемы, даже сложные, кажутся незначительными. Главное, не доводить ситуацию до конфликта между интересами дела и дружбой.
Лена: Карьера идет в гору там, где складываются близкие отношения! У меня была ситуация: освободилась вакансия, на которую в профессиональном плане смело претендовали я и моя коллега. Выбрали меня. Ко мне хорошо относилось руководство, знали, что со мной легко работать. Моя общительность сыграла решающую роль. К тому же хорошие отношения могут пригодиться и в будущем. Вдруг случится обратиться к бывшим коллегам за советом или помощью.
Юля: Корыстная позиция… Лично я стараюсь добиться расположения коллег и начальства своей работой, успехами, достижениями.
Лена: Я тоже много и хорошо работаю! Но, Юля, у нас такой менталитет, и с ним не поспоришь. Никто не вспомнит, сколько регламентов я сочинила, зато все помнят, как однажды пригласила всех к себе в гости.
Юля: Думаю, просто надо признать, что каждый останется при своем мнении.

Благодарим салон «ГАЛЕРЕА ЦВЕТЫ И ПОДАРКИ» за помощь в проведении съемки.

 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить