Вертикальный предел

Кто хочет, тот добьется!" - с этим мотивом мы бодро маршируем по жизни. И ведь добиваемся! Но неожиданно оказываемся перед вопросом: а что делать потом, когда цель достигнута? Куда двигаться дальше? И ради чего?

Вертикальный предел

карьера«Кто хочет, тот добьется!» — с этим мотивом мы бодро маршируем по жизни. И ведь добиваемся! Но неожиданно оказываемся перед вопросом: а что делать потом, когда цель достигнута? Куда двигаться дальше? И ради чего?

На первый взгляд какие проблемы могут быть у людей, которым все удается? Казалось бы, все просто: достиг одной цели — иди к следующей. Купила машину — купи квартиру, стала генеральным директором — создай свой бизнес… и так до бесконечности. В реальности все не так просто: почему-то, заняв очередную должность, получив желаемую прибавку или новую награду, мы машинально рисуем очередную звездочку на фюзеляже, чувствуя вместо радости и воодушевления разочарование, скуку и недовольство — окружающими, собой, да и самой достигнутой целью.

ПРИЧИНА
1 КУДА ПРИВОДЯТ МЕЧТЫ
Так часто бывает с молодыми эстрадными и кинозвездочками. Девушка мечтает о славе, ночами не спит, а днем обивает пороги и обрывает телефоны продюсеров… И вот наконец — да! Ее песня (фильм) попадает в чарты хит-парадов, девушку активно пиарят, она становится знаменитостью (неважно какого масштаба). Но вдруг выясняется, что звонки поклонников моментально «сажают» телефон, выйти в булочную можно только при полном параде, а любой незнакомец в любом состоянии считает себя вправе где угодно и когда угодно хлопнуть по плечу.

ПОЧЕМУ ТАК БЫВАЕТ: «Как говорится, бойтесь своих желаний, ибо они могут исполниться, — комментирует ситуацию Вячеслав Прокофьев, главный редактор журнала Head-hunterMagazine. — Часто, стремясь к поставленной цели, будь то карьерная позиция или социальный статус, мы думаем только о позитивных изменениях. О негативе забываем. Но он обязательно напомнит о себе, когда цель будет достигнута. Подобной проблемой может оказаться кардинальное изменение стиля жизни, формата отношений с бывшими коллегами — ныне подчиненными, дисбаланс между деловой и личной жизнью».

ПРИЧИНА
2 ПОВОРОТ НЕ ТУДА
Девушка Катя (назовем ее так) в звезды совсем не метила, а работала рядовым копирайтером в рекламном агентстве. Но считала, что способна на большее, поэтому, когда знакомый сообщил, что некая крупная медицинская компания ищет PR-менеджера, договорилась о собеседовании. В своем агентстве она довольно много занималась маркетингом, поэтому сразу получила предложение о работе на новом месте. Думала не долго — условия были сказочные: зарплата в два раза выше, полный соцпакет, а решающим фактором стала степень МВА, получать которую ее собирались немедленно отправить. Друзья были рады за нее, только ее бойфренд с сомнением сказал: «Ты же не любишь тусовки… И медициной никогда не занималась…» Тем не менее Катя решила, что справится. Следующие несколько лет она работала с утра до ночи и училась, с тоской вспоминая шумные мозгоштурмы в агентстве и бессонные ночи над любимыми текстами. Но не бросать же добытое с таким трудом… Сейчас она говорит, что если бы потратила всю эту энергию в мирных целях, то есть на любимое дело, то добилась бы просто фантастических успехов.

ПОЧЕМУ ТАК БЫВАЕТ: Есть люди из породы охотников: когда они видят цель, то не успевают задуматься, а так ли уж она им нужна. Они как будто все время кому-то что-то доказывают. А потом зачастую обнаруживают, что результат не стоил затраченных усилий. Бывает и по-другому: цель, которую ты считаешь своей, на самом деле навязана тебе родителями, друзьями, окружением. «Прежде всего пойми, твоя ли это цель, — советует Александр Сорокоумов, коуч, автор книги „Стратегии успеха в эпоху перемен: коучинг игроков в бизнесе“. — Если тебе не нравится эта деятельность, эта игра, то при достижении какого-то порога душа кричит и требует остановиться. Хватит сил и честности услышать внутренний голос и прислушаться к нему — хорошо. Нет — потом на его языке заговорит тело в виде проблем со здоровьем, упадка сил, нервных расстройств и других неприятностей».

ТАМАРА АЧБА, директор по маркетингу кадрового агентства Kelly Services CIS:

«Я начинала карьеру во время учебы в Финансово-экономическом университете — секретарем и офис-менеджером в одном лице в скромном агентстве недвижимости. При этом очень хотела работать по специальности, заниматься маркетингом. Но никто не хотел брать на работу молодого специалиста без опыта. После изматывающих поисков со мной случилось настоящее чудо!

Под Новый год, 31 декабря, одноклассница рассказала мне о вакансии в Kelly. Я ухватилась за эту возможность, прошла три этапа собеседований и 13 января 2003 года вышла на работу. Я считаю, что человек не может получить в жизни все и сразу (хотя обычно так хочется!), и это хорошо: иначе мы бы остановились в своем развитии, нам стало бы скучно. Но при этом верю, что ты всегда получаешь то, к чему внутренне стремишься, чего страстно желаешь. Для меня очень важно внутреннее равновесие. На предыдущей работе мне было скучно. Потом я поняла, что, чем бы я ни занималась в жизни, мне должно быть интересно. Только так. Пока я восполняю нехватку знаний профессиональной литературой, а в планах — получить степень МВА, усовершенствовать английский и выучить еще один язык. А для души — отдохнуть на Гавайях. Еще в школе я поспорила с подругой, что к 2027 году
у меня будет там вилла, вот и думаю, надо бы съездить прицениться».

АННА ПЕТРОВА, генеральный директор модного бренда женской одежды:

«Пять лет назад я решила, что уже успела многого достичь в профессиональном плане. И еще — что пора бы уделить время семье. Например, обзавестись детьми. Так я и поступила: сейчас я мама двух прекрасных дочек. Перерыв в работе составил в общей сложности два с половиной года — довольно значительный период для меня.

Поэтому во время „отпуска“ я и начала искать достойное применение своим способностям. Конечно, с моим багажом знаний и опыта можно было бы устроиться по найму в очень и очень неплохое место. Однако я всегда любила свободу и независимость и потому решила работать исключительно на себя.

Нашла единомышленников-партнеров, и мы создали фирму, которая на данный момент очень быстро и успешно развивается. Вот почему мои долгосрочные планы связаны сегодня только с ростом — моих детей и моей компании.

Ищу и использую любые возможности
для того, чтобы они развивались правильно и благополучно. А когда достигаю цели, то вслед за ощущением „вот здорово, я смогла, я все-таки это сделала!“ приходит мысль: а какие приключения, какие свершения, какие творческие задачи ждут меня дальше? Пожалуй, единственное, чего мне сейчас не хватает, так это времени. Добиться увеличения временного пространства пытаюсь путем самоорганизации. Иногда мне это удается».

НАТАЛЬЯ ДУДИЙ, главный редактор «Cosmopolitan-Петербург»:

«Я довольно долго работала на очень известной радиостанции. Мне там нравилось, но в какой-то момент я почувствовала, что уже выросла из этой работы. Мне хотелось чего-то нового. Пробовала себя во всем: писала сценарии для телепрограмм, публиковалась в разных изданиях (в том числе и в Cosmo), брала интервью у звезд. Даже думала о переезде в Москву и уже прошла собеседование в одной крупной фирме. Но вовремя поняла, что после шоу-бизнеса вряд ли смогу продвигать станки. В общем, когда Cosmopolitan принял решение развивать региональные приложения, внутренне я была готова к переменам и к тому времени сделала довольно много для того, чтобы меня узнали в разных СМИ. Поэтому я оказалась сначала в числе претендентов, а потом и в команде Cosmo! Я счастлива, что судьба подарила мне шанс попробовать что-то абсолютно новое и работать с такой замечательной командой. Журнал — это живой организм, один номер не похож на другой, поэтому все время есть ощущение движения вперед. Кроме того, сеть региональных изданий будет развиваться — значит, впереди снова что-то новое, трудное, интересное. Мне нравится решать непростые задачи. Хотя обычно первая мысль, когда передо мной возникает новая цель, — а справлюсь ли я? Хватит ли сил, знаний, опыта? По натуре я человек сомневающийся. Но потом все получается, а если меня подбодрить, похвалить — готова горы свернуть. Я из тех, кого похвала вдохновляет и стимулирует лучше, чем критика. Но и критика порой тоже нужна, особенно из уст профессионалов. Еще я бы хотела поднять на новый уровень свой английский».

ПРИЧИНА
3 ПРОСНУТЬСЯ ЗНАМЕНИТОЙ
Есть счастливчики, которым трудно не позавидовать: то, чего ты добивалась долгие годы, оказывается у их ног через какие-то месяцы, да что месяцы — недели! Наташа, с которой я познакомилась по Интернету, до сих пор не может поверить в свой стремительный карьерный взлет. «Мне все кажется, что вот-вот зазвенит будильник и я проснусь», — призналась она. Защищая диплом в лесотехнической академии, она планировала заняться карьерой в небольшом архитектурно-дизайнерском бюро, где уже работала во время учебы ассистентом. Наташа готова была учиться дальше и вкладывать в карьеру годы: в ее планы входило сначала стать «полновесным» ландшафтным дизайнером (через год-два), потом расширить отдел и стать его начальником (лет через пять), а конечной целью было создание собственного бизнеса. Неизвестно, что сыграло в дальнейшем решающую роль — серьезный настрой Наташи, ее искренняя любовь к делу или действительно оригинальный талант, — но полноценную должность ей предложили сразу после защиты диплома, первые же проекты были замечены очень состоятельными клиентами, заказы посыпались как из рога изобилия, а ее имя стало широко известно в узких кругах. Через год владелец фирмы решил выделить ландшафтное направление в самостоятельную фирму, а Наташе предложил долю в ней. Успех оказался в буквальном смысле головокружительным. Девушка запаниковала: ей только исполнился двадцать один, а на ее попечении оказалась самостоятельная фирма, где средний возраст коллектива был лет на пятнадцать больше, чем ее собственный. Бизнес надо было развивать на новом уровне, а времени на серьезное обучение катастрофически не хватало.

ПОЧЕМУ ТАК БЫВАЕТ: «Стремительный карьерный рост действительно связан не только с чередой профессиональных успехов, повышений и приятных бонусов от благодарного руководства, — подтверждает Вячеслав Прокофьев. — Он может обернуться и внушительным списком проблем, например потерей мотивации (скука), внутренней депрессией (фрустрация, обманутые ожидания), психологическим противостоянием с коллективом, где состоялся твой звездный взлет, и даже испытанием стабильностью…

Самое неприятное, если эти проблемы обозначатся на фоне более серьезной — отсутствия навыка преодоления кризисных ситуаций и достаточной эмоциональной компетентности для их преодоления». Тем же, чей рост был поступательным, повезло больше: у них есть время подготовиться к подобным ситуациям и понять, что скука проходит, любой успех когда-нибудь приедается и нужно найти в себе силы для новых достижений. «Успешные люди обычно тратят на множество дел минимум усилий, — замечает Александр Сорокоумов — Если же ты не справляешься с новыми задачами и возросшими требованиями, очень вероятно, что ты начнешь решать их за счет внутренних ресурсов организма и дополнительного времени. И тогда велик риск просто сгореть, надорваться, пытаясь перепрыгнуть через слишком высокую планку.

Чтобы так не случилось, иногда стоит остановиться, отдохнуть и доучиться тем навыкам, которых не хватает, пусть даже и задержавшись в росте». Для Наташи выходом станет поговорить с совладельцем-партнером, попросив его помочь ей с руководством фирмой на время ее обучения на курсах по управлению собственным бизнесом и развитию лидерских навыков.

Переходный возраст
Оказавшись на более высокой карьерной ступеньке, мы сталкиваемся с проблемами самоопределения.

ПРОБЛЕМА:

ЗВЕЗДНАЯ БОЛЕЗНЬ.

ЧТО ЭТО: Потеря ориентиров. «Звездное» состояние разрушительно в период развития, стабилизации.

КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ: Смещаются приоритеты: не «я для дела», а «дело для меня». Решения принимаются по принципу «сами с усами» и часто оказываются неверными.

КАК ПРЕОДОЛЕТЬ: Часто после череды неверных шагов и очевидных провалов «звезда» понимает, что ей еще учиться и учиться. И начинает прислушиваться к мнению опытных сотрудников, не стесняясь попросить о помощи.

ПРОБЛЕМА:

МНИТЕЛЬНОСТЬ

ЧТО ЭТО: Боязнь потерять завоеванные позиции. В глубине души ты недооцениваешь себя и считаешь, что повышение незаслуженно.

КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ: Вместо того чтобы думать о развитии дела, такой начальник начинает излишне осторожничать — «как бы чего не вышло». При этом погружается в офисные интриги, ревностно выискивая тех, кто якобы стремится его «подсидеть». В худшем случае избавляется от ценных сотрудников, окружая себя теми, кто звезд с неба не хватает, зато подчиняется.

КАК ПРЕОДОЛЕТЬ: Уважать свою команду — без умных и опытных сотрудников успеха ты не добьешься. На первом месте — всегда интересы дела.

СОЛОМКИ ПОДСТЕЛИТЬ
Довольно простые правила помогут избежать «мигрени» от успеха.

Планируй карьеру надолго вперед, но конкретные цели ставь на короткие обозримые периоды (консультанты называют их «достижимыми горизонтами роста»). Не бросайся сразу на покорение новой цели, а дай себе время сориентироваться.

Слушай свое внутреннее «я». Если почувствуешь, что что-то не устраивает в происходящем, дай внутреннему голосу высказаться. Вернись к началу: вспомни, какой виделась цель на старте, и спроси себя, где несоответствие.

Не бойся переформулировать свои цели в связи с меняющейся обстановкой и своей интуицией.

Рискуй! Научись побеждать на телесном уровне: преодолей страх прыгнуть с вышки в бассейне, скатиться по самой крутой горке в аквапарке, совершить парашютный прыжок. Но не один раз, а до тех пор, пока это не станет для тебя легко и приятно. «Такие победы дают бесценные навыки освоения „тяжелых“ игр и закрепляют их на телесном уровне, помогая нам в жизни», — уверен Александр Сорокоумов. А ты думала, почему суперуспешные люди обожают экстрим?

Создай себе «группу поддержки». Часто проблема не в тебе, а в твоем окружении, которое сомневается в твоих силах и тормозит «сумасбродства».
Бывалые альпинисты знают, что, покоряя вершину, о которой долго мечтал, человек меняется внутренне. Ему уже нужна более трудная цель. Потому что победа доказывает, что ты права, оправдывает потраченные усилия и внушает, что ты можешь больше.

Благодарим за помощь в подготовке материала Вячеслава Прокофьева, главного редактора журнала HeadhunterMagazine, и Александра Сорокоумова, коуча.

 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить