Успешное собеседование

Писательница Диана Машкова раскрывает секреты успешного собеседования.

Успешное собеседование

Писательница Диана Машкова раскрывает секреты успешного собеседования.

Если тебя уже пригласили на собеседование, можешь смело считать это первой победой! Значит, твое резюме пришлось работодателю по душе — твой опыт и образование не подкачали, твои способности и умения заинтересовали, а твои личностные качества не идут в разрез с философией компании, в которой ты хочешь работать. Теперь дело за малым: подтвердить свои достоинства в личной беседе и произвести хорошее впечатление на работодателя.


Долгие годы работы в бизнесе убедили меня в главном: любое решение, которое принимает человек, по природе своей субъективно. А потому самое важное во время личного общения — это понравиться собеседнику. Как это сделать? Могу поделиться с тобой секретами, руководствуясь опытом человека, принявшего на работу не один десяток сотрудников (количество проведенных собеседований — более сотни).

Всего я выделила шесть моментов, которые несложно учесть при подготовке к собеседованию. О том, что нужно демонстрировать профессионализм и желание работать, говорить не стану — это и так очевидно.

Секрет первый — уверенность в себе
Эмоции человека похожи на зеркало, в которое смотрят окружающие. Если ты не в духе, твоему собеседнику тоже очень скоро станет не по себе. Если тебе радостно, то и это настроение передастся тому, с кем ты говоришь. Главное, что должны увидеть в тебе HR-менеджер и будущий начальник, — это уверенность в себе. Прошу не путать с наглостью и развязностью! Во время собеседования ты обязана выглядеть человеком спокойным и компетентным.

Секрет второй — внешний вид
Встречают по одежке — тут уж ничего не попишешь. И поскольку сложно заранее угадать, какой в компании существует дресс-код, лучше остановиться на официальном стиле одежды: подойдет деловой костюм или юбка и блузка. Бренды в этой ситуации имеют мало значения (если только ты не претендуешь на позицию топ-менеджера), а вот аккуратность и сочетаемость деталей очень важны. Общее впечатление должно быть таким: красиво, но скромно и со вкусом.

Секрет третий — речь
Заранее позаботься о том, что и как ты будешь говорить. Речь не должна быть слишком медленной или слишком быстрой, тембр голоса лучше держать на полтона ниже обычного (более низкий голос свидетельствует об уверенности говорящего), а интонацию выбрать доброжелательную. Ответы на щекотливые вопросы — «Почему вы ушли с прежнего места работы?», «Что мешало вашей работе в коллективе?», «Почему вы решили сменить профессию?» — нужно обдумать заранее. Нельзя упоминать, например, о том, что у тебя в предыдущем коллективе были конфликты, проблемы с дисциплиной или стычки с начальством.

Секрет четвертый — открытость
Показывай собеседнику, что ты — общительный и открытый человек. Ни в коем случае не отвечай на вопросы (даже если они кажутся тебе неделикатными) следующими фразами: «Я не хотела бы об этом говорить», «Это мое личное дело», «Я не желаю распространяться на эту тему» и т. п. Не хочешь отвечать прямо — используй метод политиков: говори расплывчато, налегая на общие фразы.

Секрет пятый — интерес к компании
Не поленись накануне собеседования заглянуть в Интернет и изучить информацию о компании-работодателе. Особое внимание удели тому направлению деятельности, которым предстоит заниматься тебе. Будет прекрасно, если к моменту собеседования с руководителем в твоей голове созреет несколько полезных идей! Это значительно повысит твой рейтинг в глазах будущего начальника.

Секрет шестой — детский вопрос
Один из самых щекотливых вопросов при устройстве женщины на работу — это отсутствие или наличие детей. Если детей нет, у руководителя возникает опасение, что сотрудница скоро родит и уйдет в декрет. Если маленький ребенок есть, присутствует подозрение, что полноценной отдачи на работе от молодой мамы не будет. Продуманные ответы на «детские вопросы» (самые распространенные из них — «С кем остается ребенок в ваше отсутствие?», «Кто будет сидеть с ребенком, если он заболеет?», «Кто забирает малыша из детского сада?» или «Вы собираетесь заводить детей?») дадут будущему начальнику уверенность в том, что ты — ответственный и системный человек. А подобная характеристика всегда «идет в зачет» соискателю.

Надеюсь, эти нехитрые секреты помогут тебе правильно подготовиться к собеседованию и прийти к абсолютной победе: то есть получить работу своей мечты!

Диана Машкова начала писать в 2002 году — за это время создано большое количество повестей и рассказов. Все ее сюжеты подсмотрены у жизни, книги Дианы Машковой написаны предельно откровенно, без снисхождения к окружающему миру и скидок на чувствительность читателя. Издательство «Эксмо» представляет новый проект Олега Роя и Дианы Машковой — роман «Он&Она». Он и Она — две типичные иконы современного общества потребления, герои, живущие под неусыпным надзором глянцевых репортеров, — спустя энное количество лет брака встречаются в суде, чтобы побороться за совместно нажитые 600 миллионов долларов…

 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить