Суть да тело

Что делать, если на работе ты ощущаешь повышенный интерес коллег, к которым не прикоснулась бы даже степлером?

Суть да тело

Что делать, если на работе ты ощущаешь повышенный интерес со стороны коллег, к которым по доброй воле не прикоснулась бы даже степлером? Что ответить шефу (плешивому прокуренному отцу четверых детей) на приказ поужинать с ним в ближайшую пятницу? Как работать в коллективе, где каждый в знак приветствия норовит похлопать тебя по попе?

Это в США все перечисленное имеет четкое название — sexual harassment (сексуальное преследование) — и карается законом. Причем расплачивается за непристойное поведение сотрудников работодатель, и совсем не детскими суммами. У нас же босс в большинстве случаев считает себя непричастным к событиям, разворачивающимся на рабочих местах, а сами коллеги расценивают их как невинные шалости, приятные знаки внимания — и отказываются понимать, чем ты недовольна!

РУКАМИ НЕ ТРОГАТЬ!
Первое дело о сексуальных домогательствах на работе, инициированное двумя сотрудницами компании Bausch&Lomb против своего начальника, было выиграно ими в США в 1975 году. «Второе дыхание» в делах о харрасменте открылось в 1991-м, когда после принятия соответствующих поправок в свод законов США потерпевшие от сексуального преследования стали получать в качестве компенсации крупные суммы денег.

КАК БЫВАЕТ

Александра (25): Я только поступила в институт и жила в общежитии, мне на глаза попалось объявление о наборе сотрудников без опыта работы. Я с радостью ухватилась за шанс, ведь никаких профессиональных навыков у меня не было. В фирме, куда я устроилась курьером, царила «семейная» атмосфера. Начальница любила изображать материнское отношение к подчиненным, все личные проблемы обсуждались в коллективе, сотрудники часто оставались после работы на посиделки. Во время одной из таких встреч получилось так, что все вышли и оставили меня наедине с начальницей, которая усадила меня рядом с собой и вдруг стала рассказывать об отечественных и зарубежных звездах с нетрадиционной ориентацией. А минут через пять я обнаружила ее руку у себя на ноге намного выше колена. Мне удалось убежать… На работу больше не вернулась. Потом я узнала, что в этой компании такие дела практиковались регулярно, и, к моему удивлению, далеко не все жертвы шефини реагировали так же, как я. Некоторые предпочитали не сопротивляться «обстоятельствам»…


Анна (23): После института я устроилась на работу и сразу попала в поле зрения начальника отдела. Он звонил в нерабочее время, предлагал встретиться в выходные, норовил приобнять меня, объясняя задание. Я не обращала внимания на его ухаживания — он на 15 лет старше и не в моем вкусе. Но он не отставал, и постепенно само его присутствие стало пыткой. Я вздрагивала, когда он подходил к моему столу, не скрывала желания уклониться от прикосновений, однажды не выдержала и попросила оставить меня в покое.
Приглашений на свидания больше не было, но он начал придираться ко мне по пустякам, заваливал дополнительной работой. Я уволилась, как только нашла подходящую вакансию. Правда, ушла на меньшие деньги.

Елена (22): Я работаю лаборанткой на той же кафедре, где учусь, и поэтому много времени провожу наедине с зав­кафедрой — выполняю его поручения, готовлю бумаги и т. д. Он всегда относился ко мне дружелюбно и немного покровительственно, и мне это нравилось. (Тем более что его расположение помогало мне решать проблемы, связанные с учебой, отпуском, отгулами.) Однажды мы вдвоем задержались в кабинете допоздна — готовили отчет. Он поблагодарил меня за хорошую работу, я в ответ пошутила… И вдруг он приглашающе раскрыл объятия. Момент непростой, но, как показало развитие событий, я повела себя правильно. Не отпрянув, но и не подавшись к нему, я сказала: «Мне ведь здесь еще не меньше года работать». Он посмотрел на меня, помедлил и сказал: «Ну да, действительно…» — и отступил. К этой теме мы больше не возвращались, и отношения у нас по‑прежнему прекрасные.

ВЫХОД ЕСТЬ
Такие ситуации по сути ничем не отличаются от любых других производственных конфликтов, считает бизнес-тренер Сергей Ларин: «Часто меня просят посоветовать, как вести себя в ситуации избыточного интереса со стороны начальства или коллег. Я всем говорю одно и то же: такие приставания лишь разновидность переговоров об условиях работы, навязывание невыгодной сделки. И так же, как при переговорах, существуют специальные техники, позволяющие добиться большего и выйти победителем из непростой ситуации. Ведь все зависит от того, как ты себя поведешь».

Только спокойствие!
Если чувствуешь, что стала объектом повышенного и нежелательного интереса со стороны босса, сохраняй невозмутимость. Любое проявление твоей слабости доставит преследователю удовольствие, будет воспринято как сигнал, что ты в его власти и только от него зависит, как он с тобой поступит. А вот холодное «нет» или спокойное «я бы с радостью, но у меня другие планы» могут отрезвить. Ты можешь рассказать историю про «одну подругу», которая пожаловалась вышестоящему руководству, позвонила жене пылкого начальника, развязала жуткий скандал… И хотя ее саму, конечно, уволили, но и боссу пришлось несладко.

Ничего не понимаю!
Нередко агрессор действует намеками, добиваясь, чтобы ты взяла на себя ответственность за «свое» решение. Это значит, он прекрасно понимает, что поступает неправильно, и опасается наказания, если все откроется. Сыграй на этом! Если тебе что-то предлагают — говори, что не понимаешь, о чем речь. На фразы типа «Разве ты сама не догадываешься?» отвечай: «Нет, не догадываюсь, вы мне, пожалуйста, прямо скажите». В 50% случаев домогатель сочтет более безопасным переключиться на объект «попонятливее». Ну, а если он все-таки озвучил свои желания, пора переходить к следующему пункту.

Комментирует юрист Сергей Борисов:
Единственное основание, по которому ты можешь привлечь домогателя к ответственности, — наличие прочной доказательной базы. Ее ты сможешь обеспечить несколькими способами.
1 При содействии правоохранительных органов, которые по заявлению и при признании целесообразности (и соответствии с указанными статьями) могут установить в кабинете твоего босса камеры и подслушивающие устройства. К сожалению, в нашей стране это крайне редко практикуется. Процедура дорогостоящая и трудоемкая, а результат, естественно, не гарантирован.
2 Второй вариант: детективное агентство тоже может установить камеры по твоему запросу. Но пойдет ли собственник помещения на то, чтобы допустить посторонних в здание (да еще и с оборудованием), — вопрос. Да и услуги агентства тоже стоят денег.
3 Свидетельские показания. (В вышеизложенных историях таких показаний и желающих их дать, насколько я понимаю, не было.)
4 Если твоя компания заботится о своем имидже или имеет корпоративные правила поведения, руководство всегда найдет способ повлиять на поведение начальника (коллеги). И ты можешь обратиться к более высокопоставленному начальнику, в отдел персонала или в юридический отдел.

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ
Теоретически ты имеешь полное право одеваться и вести себя так, как считаешь нужным, и это не должно быть поводом для сексуальной агрессии с чьей-либо стороны. Но нужно учитывать реальное положение дел. А оно таково, что окружающие предпочтут считать виновной жертву, «спровоцировавшую» нападение «неадекватным» поведением. Внутреннее знание, что ты права, — слабое утешение. Поэтому запомни элементарные правила.
Существует «группа риска», наиболее беззащитная перед сексфантазиями: секретари, «девочки на побегушках», «новенькие». Ища работу по объявлению, будь осторожна с вакансиями, где требуются молодые сотрудники без опыта работы для разных поручений!
На работу одевайся как на работу: вырезы, разрезы, мини, блестки воспринимаются коллегами-мужчинами как открытый призыв с твоей стороны.
Если ты с удовольствием слушаешь сомнительные истории, смеешься над сальными анекдотами и благосклонно реагируешь на раздевающие взгляды, мужчине очень просто убедить себя, что на самом деле ты согласна и просто ждешь инициативы с его стороны.
Босс приглашает тебя в ресторан, зовет в «деловую» поездку на Канары, выдает «премию», чтобы ты купила туфли на каблуках? Прежде чем соглашаться, определись, готова ли ты выйти за рамки рабочих отношений, и если да, то насколько. Ведь дружеским поцелуем в щечку дело вряд ли ограничится. Но и жениться он вряд ли собирается.

 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить