Слежка на работе

Боссы каждой пятой компании не считают нужным следить за сотрудниками. Каково же приходится работникам первых четырех фирм?

Слежка на работе


Ольга, 29: «В страховой компании, где я работаю, стоит система контроля и управления доступом (СКУД), и все сотрудники проходят по электронным пропускам. Служба режима отслеживает время прихода и ухода, по итогам месяца все нарушители пишут объяснительные на имя босса. Ни у кого на компьютерах нет CD-ROM, а USB-порты отключены, дабы секретная информация не перестала быть таковой. Доступ в интернет ограничен, а посещение сайтов контролируется. Зайдешь не туда — лишишься доступа к сети. Телефоны прослушивают, а смартфоны, планшеты, нетбуки под запретом. Для остроты ощущений используют даже такие проверенные методы, как поощрение осведомителей».

Посланцы войны

Илья, 27: «Я работал в компании по продаже офисной мебели. Здание, где мы все трудились, строилось специально для нашей фирмы, и на обеспечение безопасности никто не скупился. У каждого работника прослушивался телефон и просматривалась переписка в „аське“ с заказчиками. Однажды новенькая коллега, не зная этого, поболтала со своим молодым человеком о планах на вечер, за что получила серьезный выговор.

Как-то раз начальство нашей фирмы, уже не зная, что придумать, дабы проконтролировать работу менеджеров, отправило к нам в офис „засланных покупателей“, которые фиксировали все общение менеджера с клиентом на диктофон. Вечером всех ждал публичный разбор полетов. Работать было очень неприятно».

Как по рельсам

Сергей, 29: "Офис моей фирмы напичкан гаджетами, Джеймс Бонд позавидует. Например, на входе — устройство, которое считывает отпечатки пальцев и по ним определяет сотрудника, фиксирует время его прихода и ухода. Самое интересное — камера, которая сама по себе предмет искусства: она вырезана вручную из дерева и ездит под потолком как трамвай, проезжает по всему офису, поворачивается и транслирует картинку на большой экран над столом у руководителя. Есть еще четыре стационарные камеры, которые передают видео на сайт компании, — каждый может зайти и посмотреть, как идет работа в офисе. Впрочем, начальник все равно боится упустить какое-нибудь нарушение и курсирует по всему вверенному пространству с утра до вечера".


Закон и порядок

Шеф постоянно следит за тобой? Не отчаивайся. Его тоже контролируют. Например, законодательство. И в некоторых случаях оно на твоей стороне.

Работодатель может использовать средства слежения, ведь они фиксируют не только детали личной жизни, но и акты противоправного поведения. Но при этом он должен четко понимать, что для их правомерного использования нужно не нарушать запреты и ограничения.

Конституция России устанавливает: частная жизнь человека неприкосновенна (ч. 1 ст. 23), сбор, хранение, использование и распространение сведений без его согласия не допустимы (ч. 1 ст. 24). Учитывая ст. 21 ТК РФ, можно сделать вывод, что работник должен быть заведомо уведомлен об условиях труда, в том числе и об использовании средств слежения — согласно ст. 209 ТК РФ, уведомить его должны при приеме, когда он ставит подпись, что ознакомился с Правилами внутреннего трудового распорядка. По закону контроль за сотрудником ограничивается его рабочим местом, но не осуществляется в раздевалках, душевых и туалетах. Ст. 152.1 ГК РФ конкретизирует ограничения: обнародование полученных при слежке изображений человека, тренд, распространенный в YouTube, не допускается без согласия лица, запечатленного на изображении. То есть право на использование средств слежения у работодателя есть, но в законе прописано, что ни одно физическое или юридическое лицо не может подменить органы, ведущие оперативно-разыскную деятельность (ч. 5 ст. 6 Закона «Об оперативно-разыскной деятельности»). Во всех случаях нарушения этих предписаний работодатель понесет гражданско-правовую (ст. 151, 152.1 ГК РФ) либо уголовную ответственность (ст. 137, 138 УК РФ).

Людям, столкнувшимся с нарушениями неприкосновенности его частной жизни, можно дать совет: если кажется, что за тобой ведут слежку, срочно обращайся в суд и правоохранительные органы.

Максим Колпащиков, юрист

 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить