Поменяться местами: женщины в мужских профессиях

Мужчины-секретари и женщины-токари? Все возможно! Хотя и невероятно. Читай о том, как женщины находят себя в мужских профессиях, а мужчины — в женских.

Поменяться местами: женщины в мужских профессиях Fotobank / Getty Images

Специалисты портала Superjob.ru изучили резюме кандидатов, размещенных в базе данных портала, и вычислили соотношение мужчин и женщин в той или иной профессии. Какие специальности наиболее популярны у женщин, а в каких лидерство принадлежит сильному полу?

По данным Superjob.ru, не родилась еще такая женщина, которая хотела бы работать слесарем. В этой профессии мужчины занимают 100% лидерство. А вот среди соискателей, претендующих на должность токаря, количество женщин составляет 1%. Зато мужчины нам не конкуренты в секретарской работе. Среди секретарей-делопроизводителей их всего 1%. Интересно, что работа помощника руководителя, по сравнению с секретарской, для молодых людей более привлекательна. Среди соискателей, готовых планировать график шефа, выполнять личные поручения и оформлять командировки, 13% - парни.

Николай, помощник руководителя: «Я не вижу ничего особенного в своей профессии. Помощником своего нынешнего руководителя я работаю уже 3 года. Мы отлично ладим, и я полностью доволен занимаемой должностью. Меня устраивают и обязанности, и размер заработной платы. А еще у меня масса приятных бонусов, вроде бесплатных билетов к морю и дорогого алкоголя, который вечно дарят моему непьющему шефу».

Среди сугубо мужских профессий Superjob.ru называет следующие позиции: персональный водитель, IT директор, главный энергетик, инженер-механик, оператор станков с ЧПУ, инженер КИПиА, прораб. На этих должностях количество женщин всего 1−2%. В свою очередь, редкий мужчина видит себя на должностях инспектора отдела кадров, офис-менеджера, библиотекаря или бухгалтера. Мужчин, работающих в этих сферах, всего 3−5%. Немного лучше обстоит дело в медицинской среде. 6% молодых людей готовы надеть белый халат и носить гордое звание медбрата. А вот право ходить в свободной футболке по‑прежнему сохраняют системные администраторы сильного пола: мужчин среди сисадминов 96%.

Ника, системный администратор: «Я с детства любила технику, увлекалась компьютерами. Мне нравится ломать голову над очередной программой, придумывать и комбинировать разные коды и символы. Иногда я чувствую себя очень умной и эрудированной. Мой бойфренд (кстати, журналист!) восхищается моими способностями ладить с техникой и находить общий язык с его друзьями. Конечно, у меня не женская профессия. Зато безумно интересная».

Количество женщин постепенно растет среди специалистов по информационной безопасности (12%), главных инженеров проекта (14%), операторов печатного оборудования (17%) и даже крановщиков (17%). А еще многие неслучайно считают, что мужчины вкуснее готовят. Среди шеф-поваров мужчин 82%.

Если ты журналист, менеджер по рекламе, маркетолог, event-менеджер, директор магазина, менеджер по работе с клиентами, литературный редактор, продавец-консультант, финансовый аналитик или юрист, можешь считать, что трудишься в «женской» сфере. Здесь количество мужчин колеблется от 26 до 38%. Чуть больше мужчин можно встретить среди архитекторов, врачей, контент-менеджеров и фотографов — 40−45%.

Немало мужчин ты увидишь среди коммерческих директоров (81%), супервайзеров (80%), кладовщиков (72%), торговых представителей (71%), агрономов (68%), менеджеров интернет-проектов (64%) и — о счастье! — массажистов (61%). Геологи, риск-менеджеры, инженеры-проектировщики тоже в большинстве своем мужчины (60−61%).

В каких же профессиях господствует гендерное равенство? Абсолютного равенства нет нигде. Мужчин больше среди главных редакторов (52%), менеджеров по закупкам (54%), менеджеров по логистике (56%), менеджеров по продажам (57%) и руководителей юридических отделов (57%). Зато женщин больше в стане ветеринаров и риелторов (53−55%).

Василий, врач-ветеринар: «Если честно, я удивлен, что среди ветеринаров больше женщин. У меня довольно много знакомых коллег-мужчин. Одних в профессию привела любовь к животным, другие мечтали лечить людей, но что-то не сложилось… Я, можно сказать, потомственный ветеринар: на этом поприще трудились моя бабушка и отец. Свою работу я очень люблю и считаю ее очень достойной. Мне нравится помогать тем, кто не может помочь себе сам».

Специалисты Superjob.ru отмечают, что вытеснение мужчин с некоторых позиций можно объяснить снижением зарплатных ожиданий, автоматизацией, нехваткой специалистов и даже модой. Так, пять лет назад BTL-менеджмент считался мужской сферой. Количество мужчин среди BTL-менеджеров составляло 56%, в то время как сейчас — 27%. Любопытно посмотреть, что ждет нас еще через пять лет.

Марина Лысенко

 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить