Польза слухов в офисе
Казалось бы, что может быть хорошего в офисных сплетнях? И все же специалисты из университета Кентукки обнаружили, что некоторые слухи – при правильном к ним отношении – способны оказать даже не одну услугу, а целых пять.
Не все слухи беспочвенны: из офисной болтовни можно узнать то, о чем шеф умалчивает. «По неформальным каналам сведения распространяются быстрее, чем по официальным, — замечает Трэвис Гроссер из колледжа бизнеса и экономики. — Вовремя узнав о чем-то, можно cпланировать свои действия».
НАПРИМЕР: Сарафанное радио разнесло, что Иванов уходит, освобождая выгодную позицию? Еще неизвестно, кого поставят на его место. У тебя есть шанс заранее договориться с шефом о встрече и убедить его, что ты справишься с этой работой лучше других.
2. Мотивируют
Когда о чьих-то успехах говорят, это работает на его репутацию – и будоражит других. Конкуренция – прекрасный мотиватор, когда рождается не из зависти, а из посыла «я тоже могу!».
НАПРИМЕР: Рассказывая Н., что M. поручили важный проект, ты укрепляешь имидж М. и заставляешь Н. задуматься, что она может сделать для своего успеха. К тому же, говоря о людях хорошее, ты улучшаешь впечатление о себе.
3. Информируют
Сплетни отражают настроения, и, прислушиваясь к тому, о чем говорят, можно наладить атмосферу в офисе, не допуская кризиса, считает Гроссер.
НАПРИМЕР: Анализируя слухи, легко определить, как в компании относятся к нововведениям, и понять, чем снять напряжение. Тебе кажется, что тимбилдинг или просто поход на стадион поможет людям расслабиться? Подкинь эту идею шефу – он скажет спасибо.
4. Направляют
Папка с должностными инструкциями – это хорошо, но далеко от народа. «Фольклор» в виде страшилок помогает усвоить неписаные правила поведения.
НАПРИМЕР: Если кто-то позволяет себе лишнее, но ты не хочешь делать замечание – самое время рассказать по секрету страшную историю про Машу, которая вела себя подобным образом, и... Ой, даже вспоминать не хочется!
5. Воодушевляют
Позитивные легенды вселяют гордость за свою работу и сближают людей.
НАПРИМЕР: Обсуждать, почему одни мотаются в Париж, а другие вкалывают, недостойно и бесперспективно. Совсем другое – вслух вспоминать, как боссы в трудный период отказались от бонуса, сохранив зарплату сотрудникам. Пользу приносят лишь хорошие слухи. Любителей же пройтись по чужой репутации все считают интриганами.
СВЕТЛАНА ГУЛЯЕВА
ФОТО EAST NEWS
