Как найти работу мечты

Размести резюме на популярных ресурсах, регулярно просматривай новые вакансии и откликайся на интересные предложения. Подпишись на тематические сообщества или ищи желаемую должность через поиск в социальных сетях. Внимательно просмотри профессиональные форумы.

На всякий случай отправь резюме в интересующие тебя компании напрямую. Даже если они не ведут набор сотрудников, есть вероятность, что специалист твоего профиля понадобится им в ближайшем будущем. Кроме того, крупные компании могут просто не афишировать поиск персонала или пользоваться услугами кадрового агентства.

Перед собеседованием изучи информацию о компании и представь, какие проблемы перед ней стоят, и как ты могла бы помочь в их решении. Кажется слишком сложным? Тогда подумай, какие их твоих сильных сторон, навыков и успехов на предыдущем месте могут заинтересовать работодателя. Чем можно выгодно отличиться от других кандидатов, чтобы тебя запомнили. Ну и конечно, запиши ответы на вероятные вопросы интервьюера и произнеси их перед камерой или зеркалом. Так ты сможешь поработать как над содержанием самопрезентации, так и над способом ее подачи, например убрать закрытые жесты и невыразительные интонации.

Если ты заинтересована получить место в какой-то конкретной компании, то нелишне узнать подробнее о должностных обязанностях, условиях работы, карьерных перспективах и других важных для тебя вещах. Покажи интервьюеру, что умеешь выстраивать коммуникацию и быть инициативной, чего и требуется от кандидатов на ответственную должность. Заодно выяснишь, насколько тебе подойдет это место. Было бы обидно, потратив столько усилий, обнаружить, что новая работа далека от твоей мечты.

Все чаще работодатели ищут дополнительную информацию о кандидатах на престижные должности через интернет. Данные, которые ты оставляешь в социальных сетях и на других сайтах, могут многое рассказать о тебе. Поэтому хорошо подумай, прежде чем писать что-то в сети.

Ты можешь предстать в образе профессионала высокого уровня благодаря собственному сайту, блогу или публичной странице. Всегда заранее продумывай, какую информацию выкладывать и что писать в комментариях.

Если твоя кандидатура заинтересовала рекрутера, тебе непременно перезвонят, но лучше взять инициативу в свои руки. Если тебе не перезванивают несколько дней, сама свяжись с интервьюером. Так ты скорее узнаешь решение компании и, если оно не в твою пользу, не будешь питать пустых надежд. А главное, сможешь спросить, чего тебе недостает, чтобы занять эту должность. И использовать полученную информацию, чтобы с успехом проходить следующие собеседования.

После нескольких отказов в приеме на работу легко опустить руки. Чтобы найти хорошее место, учись преодолевать разочарование. Пойми, что кандидатуры отклоняют по самым разным, не всегда объективным, причинам. От предположения, что потенциальный сотрудник не впишется в коллектив до личных предпочтений руководителя.

Неудачные собеседования – это всего лишь опыт: анализируй его, корректируй свое поведение, думай, как можно было лучше ответить на задаваемые вопросы и очень скоро заветная должность окажется твоей.

Хорошую работу получает не лучший кандидат, а тот, у которого развиты навыки самопрезентации. Будь инициативной, веди себя уверено, говори о том, какую пользу можешь принести компании. Помни и о необходимости выполнять поставленные задачи, стремиться к развитию, получать новые знания и навыки. Чтобы не только выглядеть перспективным сотрудником, но и быть им. Если, конечно, ты хочешь остаться в выбранной компании надолго.