Фирменный отдых

Когда я работала в одной крупной столичной газете, у нас в конторе был только один вид совместного досуга — коллективная пьянка. С хоровым исполнением песен советского периода, включая непременную «Мой адрес не дом и не улица» и «Хаванагила».

Фирменный отдых

Когда я работала в одной крупной столичной газете, у нас в конторе был только один вид совместного досуга — коллективная пьянка. С хоровым исполнением песен советского периода, включая непременную «Мой адрес не дом и не улица» и «Хаванагила». И только поменяв после этого пару мест, посетив офисные вечеринки своих друзей, я поняла, что рабочее место — прекрасная площадка для проведения совершенно сумасшедших праздников.

Разумеется, многое зависит от руководства. Наше, например, видя практически ежедневные песни-пляски, искренне считало, что веселить нас как-то еще совершенно бесполезно. И даже вредно. И примерно так же рассуждают на предприятиях со старым, помнящим СССР, начальством. Другое дело — фирма с молодыми топ-менеджерами, которые покрутились на Западе и понимают: грамотно организованный отдых -залог качественной работы. Все начинается с того, что встречается твой шеф со своим другом и тот ему говорит: «Устроил для своих вечеринку с элементами тим-бил-динга. Продажи выросли! Корпоративный дух укрепился!» «Да иди ты! — удивляется твой шеф. — Я тоже так хочу, чтобы дух, и продажи, и вообще. А ты как сделал?» И тогда на сцене появляются, простите меня, Кирилл и Мефодий — HR-отдел и event-компания. Какой такой павлин-мавлин? Эйч-ары — это бывшие кадровики с дополнительными функциями — те- перь им полагается следить за климатом и настроениями в коллективе. А эвент-компании занимаются организацией праздников, семинаров и прочих мероприятий. И вот если эта троица — шеф, эйч-ар и эвент-компа-ния — сумеет договориться, с невинными гулянками под караоке можно попрощаться. С этого момента все вечеринки в той или иной степени будут работать на повышение конкурентоспособности и увеличение продаж… Роль шефа — высказать общее пожелание. «Три четверти руководителей хотят не только весело провести праздник, но и чтобы коллектив в едином порыве возлюбил руководство, проникся идеями и так далее, — говорит Евгения Ефремова, креативный директор event-компании „Бюро событий“. — А вот у эйч-аров часто бывают пожелания конкретные. До- пустим, в данной компании не любят бухгалтеров. Или новый начальник отдела никак не может найти общий язык с персоналом и надо его влить в коллектив…» В конце концов, event-компания вникает в суть пожеланий и предлагает несколько вариантов праздников. Что выберет шеф, ты узнаешь в последний момент.

Вечеринка с элементами тим-билдинга (team-building — формирование команды) Самый простой вариант корпоративного отдыха, очень похожий на обычный междусобойчик. Название звучит страшно, но, посмотрев на этот самый «билдинг», так сказать, изнутри, ты поймешь, что занималась им на протяжении всей своей ^ жизни. Только раньше это называлось «конкурсы». И никто как-то не задумывался, что гонки по коридору на офисных стульях могут служить задачам построения команды. Тим-билдинг на вечеринке может быть совершенно незаметным, и ты обратишь внимание только на то, что развлечения сами сыпятся на голову один другого веселее. Но это только на первый взгляд конкурсы проходят стихийно! Грамотные HR-специали-сты вместе с «эвентами» сами формируют команды, чтобы, предположим, выявить скрытого лидера в отделе. Вот так вот резвишься, а тебя тем временем посчитали… И какие выводы сделают кадровики и шеф из твоей резвости, бог знает. Может, это ты лидер и тебя надо немедленно повысить. А может, наоборот, из-за тебя у фирмы все неудачи… В чем прелесть: Люди разумные давно разглядели основной плюс такой вечеринки — возможность поговорить с начальством в расслабленной неформальной обстановке. Я знаю массу примеров, когда какие-то задумки реализовывались именно после того, как автор идеи и его шеф оказывались на одном диванчике в одном чил-ауте. В чем засада: Напиться на глазах начальства всех уровней и запомниться им какой-нибудь лихой выходкой. Вспоминай, на столе плясала? Колпачок на голове был? Ну и все.

Праздник с настоящим тим-билдингом То есть уже не с элементами, как в первом случае. Это значит, что за повышение твоего самосознания решили взяться серьезно. И тогда на вечеринке, посвященной 8 Марта, тебе вполне могут подкинуть конкурс на придумывание слогана или эмблемы для компании. Да и сама форма вечеринки будет куда роскошнее и масштабнее. То есть уже не с элементами, как в первом случае. Это значит, что за повышение твоего самосознания решили взяться серьезно. И тогда на вечеринке, посвященной 8 Марта, тебе вполне могут подкинуть конкурс на придумывание слогана или эмблемы для компании. Да и сама форма вечеринки будет куда роскошнее и масштабнее. Вот собираешься ты на празднование Нового года, который ваша фирма решила отметить в ресторане, и не знаешь, что попадешь на «День старого броненосца, который остановился у большого кактуса и, оглянувшись назад, двинулся навстречу новому солнцу». Клянусь, вечеринка с таким названием проходила на самом деле! Это был пример мероприятия с большой буквы, с целями и задачами. Зверь там символизировал фирму, кактус — елку, «назад» — достижения, а «навстречу» — обязательства. На такой вечеринке обязательны: торжественная часть, работа с коллективом (читай конкурсы) и дискотека. В чем прелесть:: Весело неимоверно. Эксклюзивный сценарий, костюмы, смешные конкурсы, шеф в мишуре и с маленьким барабанчиком -тебе такое раньше и присниться не могло. Может быть и практическая польза — например, обучение танцам. Довольно часто на такие вечеринки приглашают латиноамериканские или классические коллективы, в обязанность которых входит показать вам основные па. В чем засада:: Если на вечеринке предусмотрено взывание к духам -покровителям отрасли, тебя вполне могут выбрать «старейшиной» и заставят отдуваться по полной. Как тебе такой текст: «О, духи предков-туристов, услышьте нас. Мы, смиренные потомки, взываем к вам. Возрадуйтесь вместе с нами достигнутым успехам и благословите наши планы на будущее». Отвертеться не получится. Иногда направление праздника зависит от полового состава коллектива. Если у вас почти одни женщины, HR-отдел обязательно потребует молодых аниматоров (массовиков, проще говоря). Так что, если, придя на вечеринку, ты увидишь сто прекрасных самцов, помни — им всем заплатили. Теперь ты знаешь, чем зарабатывают мачо… Если коллектив мужской, возможен вариант вечеринки с пейнтбо-лом или стриптизом. Но если народу хотя бы поровну, тебя могут порадовать «пивным фестивалем» или каким-нибудь еще праздником с выездом.

«Пивной фестиваль» Это тоже вариант корпоративного отдыха с элементами тим-билдинга, но более буйный. Проводится он уже не в ресторане, а на природе за городом и заказывается веселыми руководителями, которые хотят сначала отдохнуть, а потом сплачивать ряды. Программа стандартная: торжественное открытие, конкурсы, дискотека плюс динамические игры и соревнования. Игры могут быть милыми, вроде боев надувными палицами или прыжков на батуте. С конкурсами сложнее. За нейтральными названиями скрывается жесткая эротико-ал-коголическая суть. Например, конкурс «Пивная команда»: пара — живот к спине — зажимает между собой банку пива и мчится (точнее, семенит, извиваясь всеми частями тела) наперегонки с другой парой к финишу. Или «Гусарская рулетка». Команде из 10 человек выдаются стопки с прозрачной жидкостью. В девяти налита вода, в десятой — кто бы сомневался! — водка. Где что налито, участники не знают. Цель конкурса: выпить так, чтобы противоположная команда не смогла угадать, кому же так здорово повезло. В чем прелесть:: См. выше. Только танцевать ты тут точно не научишься. Возможно, даже разучишься… В чем засада:: Велика вероятность так надраться, что произведения Хемингуэя, Довлатова и Ерофеева сразу станут ближе и понятнее.

Отдых с выездом за город на целый день Так может отмечаться день рождения компании или профессиональный праздник. Вариантов два. Пассивный (он же гуманный) — это отдых в престижном загородном клубе с бассейнами, солярием и т. д. и с неизбежной торжественной речью. А может быть активный — вроде «пионерского лагеря». Лично мне больше нравится первый. Это действительно отдых! В чем прелесть: Тебе предложат и поплавать, и потанцевать, и разрисовать себя цветочками, и даже построить замок на песке. После такого можно действительно полюбить начальство. В чем засада: Возможно, у тебя все в порядке с фигурой, но готова ли ты раздеться перед коллегами? Да еще зимой, когда так заметен чужой загар… Одним словом, как бы не пришлось перед таким отдыхом поселиться у косметолога и в солярии.

«Пионерский лагерь» Антураж на таких вечеринках соблюдается полностью. До места вы едете на автобусе, распевая с «вожатыми» пионерские песни. Затем — построение по росту и завтрак. Потом — линейка, на которой шеф зачитает доклад о достижениях; спортивные мероприятия, обед, костер, выпускание в небо голубей и шариков и дискотека. В чем прелесть: Разомнешься на свежем воздухе среди красивейших пейзажей. Возможно, действительно проникнешься духом коллектива. В чем засада: Футбол, волейбол и прочий бадминтон порадуют только спортивно настроенных.

«Веревочный курс», он лее «экстремальный тренинг личного и командного роста» Изобретен на Западе в 60-х годах и традиционно пользуется там большим успехом. Но, как говорится, что немцу хорошо, то русскому либо модно, либо прикольно. «Веревочный курс» заказывают потому, что это очень весело и оставляет незабываемые впечатления, — считает Евгения Ефремова. — Остаются до- вольны и начальство, и коллектив. Все, даже толстенькие бухгалтерши лет 60, с удовольствием лезут на сосны, висят вверх ногами и выполняют все задания". А задание может быть таким: человек становится на высокий помост спиной к остальным и падает вниз на вытянутые руки коллег. Так вырабатывается доверие. Испытания, которые выполняются со страховочным снаряжением, включают в себя подъем на деревья, прохождение высотной полосы препятствий, свободное падение с высоты на страховке и т. д. «Все это совершенно нетравматично, — уверяет Евгения Ефремова. — Все инструкторы обладают необходимой подготовкой и опытом, а часть упражнений выполняется с использованием специального альпинистского снаряжения». В чем прелесть: Ты точно почувствуешь себя человеком команды и узнаешь, что такое доверие и взаимная подстраховка. В чем засада: Вполне возможно, после того как ты повисишь на дереве, в ближайшие полгода будешь просыпаться от собственного крика «Держите меня!».

Совещание, конференция, планерка с выездом Однажды руководство решает, что люди будут лучше работать, если их оторвать от насиженного места. Мол, сменят сотрудники обстановку и сразу начнут лучше соображать. Кто-то решает вопрос широко и отправляет коллектив за границу. Кто-то просто снимает конференц-зал в загородном клубе и начинается: брейн-шторминг, обед, брейн-шторминг, фуршет. В чем прелесть: Думать о работе в заграничном отеле гораздо сподручнее, чем в офисе. В чем засада: Если ты расслабишь ся после одного из фуршетов и вмес то очередного шторминга решишь уединиться с коллегой, помни: в этих загородных клубах везде понаставле ны видеокамеры.







 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить