Дополнительное образование

В бесспорно увлекательной игре под названием «карьера», как в любой другой, есть разные уровни сложности. Возможно, первые этапы тебе удавалось преодолеть, используя знания и навыки, полученные в вузе, но для движения наверх требуется что-то новое. Может, настало время опять пойти на занятия? Главное — помни, что образование не цель, а средство. А еще — не все работодатели будут в восторге от твоего желания бесконечно учиться…

Дополнительное образование

В бесспорно увлекательной игре под названием «карьера», как в любой другой, есть разные уровни сложности. Возможно, первые этапы тебе удавалось преодолеть, используя знания и навыки, полученные в вузе, но для движения наверх требуется что-то новое. Может, настало время опять пойти на занятия? Главное — помни, что образование не цель, а средство. А еще — не все работодатели будут в восторге от твоего желания бесконечно учиться…
Сотрудники, которые учатся, рано или поздно уходят
«Сотрудники, которые учатся, рано или поздно уходят».

Попытка номер два

«Второе высшее образование — то же самое, что и первое, только без физкультуры», — шутит Анна Рубальская, руководитель отдела по работе с образовательными организациями компании Begin Group. Чтобы получить второй диплом, придется исправно ходить на лекции, писать рефераты и курсовые, корпеть над учебниками, а то и шпаргалки строчить. Форма обучения — чаще вечерняя. Продолжительность — 3−3,5 года, а стоимость зависит от региона, статуса вуза и факультета. В Москве нижняя планка — 45 000 руб. в год, в других российских городах — 24 000 руб. «МГИМО, МГУ, Государственный университет — Высшая школа экономики, Российская экономическая академия им. Плеханова могут стоить и 120 000- 240 000 рублей», — замечает Анна Рубальская.

Самые популярные специализации — финансы и кредит, менеджмент организации, юриспруденция, мировая экономика, бухучет, анализ и аудит, экономика и управление на предприятии, говорится в исследовании Begin Group «Структура рынка второго высшего и дополнительного образования в Москве». 100 столичных вузов, государственных и негосударственных, принявших участие в опросе, готовы обучать 30 профессиям.

ИМЕЙ В ВИДУ: обучение требует серьезных материальных и временных затрат. И знания могут быть традиционно далеки от практики. Зато ты получаешь фундаментальное образование, возможность овладеть другой профессией.

Высший стандарт

В России первые программы Master of Business Administration появились при вузах 15 лет назад. До этого степень МВА можно было получить лишь в зарубежных бизнес-школах. По форме обучения программы МВА подразделяются на Full-Time (аналог дневного обучения), Part-Time (вечернее или школа выходного дня) и Executive (курсы для высшего менеджмента). Традиционные дневные программы МВА почти всех американских бизнес-школ рассчитаны на два года учебы «с полным погружением». В Европе развито однолетнее бизнес — образование. Модульные курсы Executive МВА позволяют совмещать учебу и работу — на срок от одной до пяти недель.

«В России программ МВА с отрывом от производства не существует, распространены вечерняя и модульная формы обучения, — говорит Анна Рубальская. — Их продолжительность — два года». 42 отечественные бизнес-школы (32 — в Москве, 10 — в Санкт-Петербурге), принявшие участие в исследовании Begin Group «Объем и характеристика рынка бизнес-образования в Москве и Санкт-Петербурге», предлагают кроме программ общего и стратегического менеджмента одну или несколько специализированных. Например, менеджмент в финансах, IT-сфере, нефтегазовой отрасли, недвижимости и логистике, маркетинге, гостиничном деле, HR-менеджмент, предпринимательство.

Обучение в зарубежной бизнес-школе за два года обойдется в $50 000. Примерно столько же потребуется на проживание. А на родине получить диплом МВА можно не только в Москве или Санкт-Петербурге, но и в других крупных городах — Нижнем Новгороде, Самаре, Екатеринбурге, Новосибирске, Омске, Владивостоке. Затраты на обучение — от 210 000 до 600 000 руб. 15 наших бизнес-школ ведут преподавание по программе, разработанной совместно с иностранными коллегами (диплом двух образцов). «С 2000 г. число желающих обзавестись дипломом МВА выросло вдвое. И доля женщин среди слушателей увеличивается — сейчас процент женской аудитории зашкаливает за 40», — комментирует Рубальская.

ИМЕЙ В ВИДУ: тебя ожидают большие расходы. Зато обучение в столицах или за рубежом позволяет наработать контакты, увидеть бизнес-процессы сверху и понять, как они работают.

Верным курсом

Словосочетание советских времен «курсы повышения квалификации» здравствует и поныне. Раньше на КПК отправляли в добровольно-принудительном порядке за счет государства. Сейчас можно повысить квалификацию по доброй воле, но за собственные деньги. Курсы дают набор практических знаний или методик в определенной профессиональной сфере. Информацию о курсах следует искать прежде всего на сайтах вузов. Продолжительность КПК — от месяца до года. «И чем короче курс, тем уже тема, которая там обсуждается», — отмечает Анна. Например, курс может быть посвящен как поправкам в налоговое законодательство, так и международным формам финансовой отчетности.

«Образовательные центры при зарубежных вузах предлагают так называемые совмещенные курсы — допустим, язык плюс маркетинг, — рассказывает Рубальская. — Недельное проживание и обучение за границей обходится в 21 000−45 000 руб. По срокам такая учеба может как раз уложиться в отпуск. В России, однако, этот вид образовательных услуг не популярен, — добавляет Анна. — Оно и понятно: мало кто готов жертвовать долгожданным отдыхом. Даже ради знаний».

Самый быстрый способ поучиться — это тренинги. На деловых занятиях оттачиваются навыки, которые необходимы в работе. Например, менеджеру по продажам будет нелишне потренироваться в коммуникативной сфере. Есть тренинги, которые направлены на личностный рост и развитие. Их тематика разнообразна — от выявления скрытых собственных резервов до совершенствования риторики. Продолжительность — от одного до десяти дней. Стоимость — 1500−9000 руб.

«Рынок тренинговых услуг в России растет ударными темпами — по 25% в год, — отмечает Игорь Гансвинд, и.о. управляющего директора тренинговой компании Management Training International (MTI). По его словам, львиная доля тренингов — около 80% - проводится по заявкам компаний (это как раз те самые деловые). Но именно сегмент частных занятий наиболее перспективный.

ИМЕЙ В ВИДУ: курсы и тренинги не дают полноты картины — акцент делается на чем-то конкретном и узкоспециализированном. Зато такое обучение дает информацию, необходимую здесь и сейчас, что помогает решать текущие задачи. При этом без особых затрат денег и времени.

Внутри или снаружи

Все зависит от личных карьерных планов, уверена Юна Скобликова, гендиректор консалтинговой и хедхантинговой компании Green Street. «Чего ты хочешь?» — вот что в первую очередь она спрашивает у женщин. «К сожалению, многие на этом вопросе «засыпаются», — констатирует Юна. — А ведь ответ и бывает тем самым ориентиром, который помогает выстроить дальнейший алгоритм действий. Если есть мысли поменять место работы, что подразумевает и выход на внешний рынок труда, то необходимость в дополнительном образовании возрастает. Для внутренней карьеры в рамках одного предприятия новые знания не столь актуальны. Для начальника может оказаться гораздо важнее твой специфический опыт, наработанный в данной отрасли и конкретной организации. Ну и преданность».

С другой стороны

«Сотрудники, которые учатся, рано или поздно уходят, — констатирует Руслан Пашков, владелец продовольственной компании «Гурман». — Новые знания и знакомства пробуждают в них стремление к переменам. А запрещать или ограничивать бесполезно». Анна Рубальская считает, что самый карьерозацикленный вид образования — это программа МВА. «После бизнес-школы человек жаждет «поменять мир», ему хочется масштабов, ответственности, высокого статуса», — отмечает Юна Скобликова из Green Street. «Он рассчитывает и на увеличение зарплаты в полтора-два раза, — добавляет Пашков, — но во многих ли компаниях готовы доплачивать сотрудникам за степень МВА? Для части работодателей наличие диплома бизнес-школы не связано с реальными потребностями их бизнеса, это скорее вопрос личного престижа отдельно взятого человека. Потому и отношение к «больно умным» у нас разное — от восторженного до резко негативного».

«На тех, кто решил получать степень MBA, надо ставить крест, а еще лучше — увольнять», — категоричен Пашков. По его словам, в 95% случаев, получив степень, люди уходят. Многие забывают, что во время учебы работали не в полную силу, отказывались от командировок, уходили пораньше из офиса. Так что, когда ты будешь решать, не пойти ли поучиться, подумай и о том, нужно ли твое образование работодателю.

 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить