Бывшие коллеги
Невероятно, но это именно тот случай, когда закон подлости работает безотказно. Чем меньше ты хочешь общаться с бывшими коллегами, тем чаще тебе придется это делать. Если ты не поменяла сферу деятельности/город/страну/континент, вам наверняка придется пересекаться на различных мероприятиях, тренингах и курсах повышения квалификации. Хорошо, если со старого места работы ты ушла по-доброму, без скандалов и истерик. Тогда, вероятно, твое общение с представителями былого коллектива будет сводиться к неформальному «Привет, как дела?» — может быть, даже беседе за чашечкой кофе. Но что делать, если с бывшими коллегами у тебя связаны не самые приятные воспоминания?
Конечно, лучше, чтобы так не было. Во-первых, не плюй в колодец: в жизни всякое бывает, поэтому расставаться в любом случае лучше по-хорошему.
Во-вторых, ты не знаешь, где и когда окажутся твои бывшие коллеги. А вдруг сотрудница из твоего экс-отдела живет на одной лестничной площадке с твоим нынешним боссом? Вот поэтому... смотри пункт 1.
Но если все-таки случилось так, что увольнялась ты с шумом, на прощанье хлопнув дверью и высказав все, что ты думаешь о коллегах, «этой прекрасной организации» и своем «любимом» начальнике, то тебе нужно быть готовой к внезапной встрече во всеоружии. Наши вредные советы помогут тебе выбрать нужную тактику.
Тактика № 1: тотальный игнор
Встретив бывшую коллегу и начальника на вечеринке или презентации, можешь сделать вид, что это не ты. Не подходи к этому человеку, не разговаривай с ним и даже не здоровайся. Притворись мебелью. Или привидением. Тебя здесь нет, никогда не было — и вообще, кто все эти люди?
Чем чревато? В лучшем случае твой бывший (или бывшая) коллега решит, что на новом месте работы ты одичала. В худшем — будет жить с уверенностью, что ты сошла с ума, а заодно с ужасом и плохо скрываемым удовольствием расскажет об этом всем вашим общим знакомым.
Тактика № 2: лучшая защита — нападение
Если ты боишься, что бывшие коллеги наговорят о тебе гадостей, опереди их! Наговори гадостей о них. Расскажи, в каком аду и с какими непроходимыми тупицами тебе приходилось работать. Болтай об этом на каждом углу: с чувством, с толком, с расстановкой...
Чем чревато? Да много чем. Тебя могут счесть слишком болтливой/заносчивой/злой... да и вообще мизантропом, который не ладит с коллективом. Поверь, очень мало кого интересует, как тебе жилось на старой работе. Главное — чего ты там смогла добиться.
Тактика номер три: барон Мюнхгаузен
Хочешь, чтобы бывшие коллеги умерли от зависти? Нет ничего проще! Хвались! Рассказывай, в каком прекрасном месте ты теперь работаешь. Конечно, ведь твой новый офис в центре не сравнить с тем душным подвалом, где они прозябают! Да и получаешь ты в два раза больше плюс премии, командировки в Италию, астрономических размеров отпуск и начальник-ангел. И пусть на самом деле ты раз в неделю мотаешься в Ухрюпинск, а размеры отпуска можно назвать астрономическими, только если перевести его в секунды. Правды-то все равно никто не узнает!
Чем чревато? Вообще не факт, что никто не узнает (помни про общую лестничную площадку!), — и тогда при следующей встрече тебе будет очень стыдно. Может быть, среди твоих бывших коллег найдутся люди, которых ты уязвишь своим враньем, но многие тебе просто не поверят или не примут близко к сердцу. Поэтому игра вряд ли стоит свеч.
Ты уже, наверное, поняла, что так делать не надо. Ни одна из этих тактик не поможет тебе в реальной жизни. Как же вести себя на самом деле? Здесь все просто.
- Чтобы возможная встреча с бывшими коллегами не снилась тебе в кошмарных снах, ни с кем не ругайся перед увольнением. Уходи по-хорошему.
- Не стоит специально поддерживать отношения с бывшими коллегами, если тебе не хочется этого делать. Но ты всегда можешь поздравить их с Новым годом, просто отправив открытку.
- При встрече с бывшей/бывшим коллегой, даже если вы не были лучшими друзьями, не проходи мимо и не делай вид, что ты его или ее не узнала. Подойди и поздоровайся. Это элементарная вежливость, а не акт приношения себя в жертву.
- Не обсуждай своих бывших коллег с нынешними и нынешних с бывшими. Помни о том, что существует такое понятие, как «корпоративная этика». Не стоит выносить сор из избы.
Текст: Лена Титок
Фото: fotoimedia
