Абсурдные указы начальников

По данным одного исследования, каждый пятый россиянин страдает от абсурдных указов своих начальников. Мы нашли самые смешные!

Абсурдные указы начальников

По данным исследования, которое было проведено в семи регионах страны, каждый пятый россиянин страдает от абсурдных указов своих начальников. Cosmo провел свое мини-исследование. Нам удалось найти запреты, любимые руководителями, но при этом очень необычные для подчиненных…

НА …еду с коллегами

Нельзя делиться своей едой с коллегами. Это считается воровством, а за воровство увольняют". Ольга, 19, Москва

Специальным приказом нам запрещали вместе есть. Одна обеденная комната, 12 человек. Считалось, что у каждого есть полчаса на совершение ритуала. Последнему было несладко…" Олеся, 25, Комсомольск-на-Амуре

НА …внешний вид

Начальник настаивал, чтобы я приходила в офис в юбке. Обычно же я надевала брюки (даже не джинсы!), а юбки носила только летом, и то когда не было дождей. Однажды шеф написал мне в рабочей «аське» сообщение строчек на 30… Суть была в том, что, если я не начну носить юбку ежедневно, он выпустит приказ о запрете ношения брюк специально для меня. А офис — это склад с несколькими комнатами!" Юлия, 24, Санкт-Петербург

Начальник запрещал сотрудницам ходить на каблуках, чтобы не цокали ими и не отвлекали от работы". Анастасия, 22, Ханты-Мансийск

У мужа в договоре есть пункт о дресс-коде: «У каждого сотрудника должен быть едва слышный аромат приятного парфюма». Все бы ничего, если бы муж не был инженером в химической лаборатории!" Ольга, 24, Красноярск

Девушке-секретарю нужно было следить за внешним видом сотрудников. Обязательный пункт — чистая голова. Если требование не соблюдалось, человека отправляли домой для омовения, а в табель ставили прогул". Алена, 23, Владивосток

НА …стиль работы

У нас было «правило черновиков»: когда выбрасываешь лист бумаги, его надо порвать минимум на 8 частей. Никто, конечно, не считал, но одного начальника лишили премии за то, что он лишь сминал свои черновики". Катя, 28, Новокузнецк

НА …свободные минуты

После месяца стажировки меня попросили описывать каждый день поминутно, что я делаю в течение рабочего дня. И так всю неделю!" Алена, 27, Волгоград

НА …хозяйственность

В иностранной компании, где я работала, нельзя мыть свою посуду, ведь у тебя нет санитарной книжки. Это могла делать только уборщица. Она частенько забирала грязные чашки со столов в отсутствие хозяина, и потом посуду приходилось искать на другом этаже. Я везде ходила со своей кружкой в руках — даже в туалет". Анна, 27, Санкт-Петербург

НА …разговоры и эмоции

В офисе запрещалось разговаривать по мобильному телефону. За это взимался штраф $50. Нельзя было даже держать телефон на столе в режиме вибрации, он должен быть выключен и лежать в сумке". Елена, 27, Москва

Нам на работе запрещали смеяться и даже улыбаться. Виной всему восточный менталитет руководителя". Марина, 25, Москва

НА …сон в автобусе

Брат работает на нефтевышке — полтора часа езды от дома, и доставляет туда служебный автобус. У них запрещено спать в дороге — однажды заснувший мужчина получил травму, когда автобус совершил резкий маневр". Виктория, 42, Сургут

НА …дружбу в офисе

Босс очень не одобряла общение между сотрудниками, даже в нерабочее время. В гости к коллеге приходилось ходить «огородами». Если девочки дружили, то от начальства это надо было тщательно скрывать. Представляете, мы даже делали вид, что не знаем номера телефонов друг друга". Анна, 30, Воркута

НА …чтение классики

У нас в правилах внутреннего распорядка написано: «Запрещается читать художественную литературу в рабочее время». Про техническую, религиозную, научную, справочную, учебную — ни слова, равно как и про периодику. Так что «Войну и мир» — нельзя, а Cosmo или Библию — вполне". Екатерина, 28, Москва

НА …сексуальную ориентацию

На одной из моих бывших работ руководитель решила, что я и моя коллега — лесбиянки, и запрещала нам вместе ходить обедать. А двух коллег мужского пола она считала геями и регулярно пыталась подловить их в мужском туалете…" Елена, 27, Москва

Третьего не дано

Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru:

Как бы ни были абсурдны запреты работодателя, способов избавить себя от офисного маразма не много: терпи или ищи новое место. Если нарушаются жизненно важные условия (вовремя обедать или свободно посещать туалет), вряд ли такая компания — место для карьерных восхождений, скорее всего, здесь есть нарушения и в других областях. Однако часто за абсурдные запреты мы принимаем законное право работодателя требовать, например, присутствия на работе вовремя и в приличной одежде, а иногда с соблюдением жесткого дресс-кода. На работе надо работать. Помнить это полезно для кошелька: премии редко настигают опаздывающих и ленивых. У работодателя нет законного права накладывать штрафы за опоздания, но у начальников хорошая память: не мешай себе быть первой в списке на премию.

Собрала Дарья Герасимова
ФОТО: NOEL J. FEDERIZO. ОПРОС: WWW.SUPERJOB.RU

 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить