Папа может!

Первая двадцатка самых влиятельных женщин в бизнесе, по версии журнала Fortune, может похвастаться 250 миллиардами долларов прибыли в год.

Папа может!

Первая двадцатка самых влиятельных женщин в бизнесе, по версии журнала Fortune, может похвастаться 250 миллиардами долларов прибыли в год. Большинство из них имеют семью и детей. И треть этих выдающихся женщин со вздохом облегчения признаются, что воспитанием подрастающего поколения занимается их неработающий муж.

Отчаянные домохозяи

Пару лет назад супруги Карли и Фрэнк Фиорино были постоянными персонажами материалов в бизнес-изданиях и светской хронике. «А достигла бы Карли таких высот в карьере, если бы не поддержка мужа?» — взволнованно вопрошала пресса. Ситуация в семье на самом деле сложилась не очень типичная: муж галантно пропустил жену вперед по карьерной лестнице. Оба супруга работали на Hewlett Packard, и когда Карли предложили повышение, муж «прикрыл тылы» — отошел от дел и занялся воспитанием детей. В 2000 году в возрасте 44 лет миссис Фиорино стала генеральным директором. Бывало, что за одну неделю Карли приходилось летать на встречи в Тайвань и Бразилию. В такой ситуации большинство женщин оказались бы перед выбором: семья или карьера. Любящий супруг избавил главу Hewlett Packard от этой дилеммы, позволив сохранить и то и другое.
Кэтрин Хадсон признается, что, не прими муж решения заняться семьей, она бы вряд ли так преуспела. Кэтрин занимала высокую должность в корпорации Eastman Kodak, а в 1993-м стала президентом и генеральным директором другой компании по производству пленки — Brady Corp. Ее муж Боб, менеджер на «Кодаке» и бывший университетский профессор, целиком посвятил себя воспитанию сына. Если кто-нибудь интересуется местом его работы, он вручает визитку с надписью «Генеральный директор 10537» — почтовый индекс их с женой дома в Милуоки.
Когда Мэдди и Пол Хэмилл переехали из Британии в США, они обнаружили, что найти подходящую няню своим близнецам не так-то просто. Американские бебиситтеры не шли ни в какое сравнение с лондонскими. «Мы не предполагали, что Пол не будет работать в Америке, но это стало наилучшим выходом» — так прокомментировала миссис Хэмилл решение мужа заняться воспитанием детей самостоятельно. Сама Мэдди со спокойной душой отдалась работе на новой должности — вице-президента компании Coca-Cola.

Был бы повод…

Крайне расплывчаты статистические данные по странам Западной Европы и США: называются цифры от 13 до 18%, когда речь идет об отцах, являющихся главными воспитателями своих детей, stay-at-home dad (SAHD). Эта цифра постоянно увеличивается, так что в большинстве цивилизованных стран (и в России тоже) «декретный отпуск» для пап уже предусмотрен законодательcтвом.
Причины, побуждающие современных пап осесть дома, довольно общие:
Наследство/независимый доход. Самая малочисленная группа — люди, живущие на ренту или удачно вложенные инвестиции. Кто вовремя понял, что такое рынок ценных бумаг, тот вполне может позволить себе присмотреть за собственным чадом, если мама увлечена карьерой. Или для чего, скажем, ходить на работу мужу Натальи Водяновой, наследному лорду?
Поздние браки. Все больше пар откладывают создание семьи на потом, предпочитая строить карьеру или просто наслаждаться свободой. Дети появляются на свет, когда папам и мамам около 30, а дедушкам и бабушкам соответственно около 60 — им уже физически сложно взвалить на себя внуков. Кто-то из родителей должен хотя бы на время пожертвовать карьерой. И далеко не в 100% случаев этот «кто-то» — женщина: мужчина уже дозрел до сознательного отцовства и вовсе не считает, что забота о потомстве — исключительно материнская прерогатива.
lСдвиг традиционных ролей. Самое логичное решение: кто больше зарабатывает, тот и выходит на работу. Или тот, у кого вся зарплата белая. Или тот, чья фирма гарантирует лучший социальный пакет.
Самый типичный пример SAHD на постсоветском пространстве — семья Романа и Анны Рыковых. Своего первенца Сережку Аня родила сразу после окончания университета и просто сидела дома с малышом — никакого отпуска по уходу у нее не было. Роман же, несмотря на занятость на работе, спешил домой, чтобы помочь жене. Когда на свет появилась дочь Соня, оба супруга работали, но доверить детей постороннему человеку побоялись, да и дорого это. И Роман, который на тот момент был в штате компании, доживающей последние дни, сам решил остаться дома. К тому же у Ани был стабильный доход. По словам самого Романа, сначала было тяжело совмещать несколько дел сразу — приготовление пищи, уборку, игры с детьми. Потом втянулся. Даже когда мама дома, ребятишки засыпают под папину колыбельную. Аня признается: «Я волнуюсь за детей, когда они со мной, — вдруг, пока я говорю по телефону, кто-то из них упадет. Но если они с папой, мое сердце спокойно!»

Почему он?

ФОТО ИЗ ЛИЧНОГО АРХИВА, EAST NEWS




 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить