Чревоугодники
Беременность и руководящая работа – вещи трудно совместимые, считают врачи и психологи. Беременность работе не помеха, считает твоя начальница. И продолжает работать, в буквальном смысле не щадя живота своего. И все бы ничего, но регулярно ее «интересное» положение дает о себе знать, и тогда ожидать можно чего угодно: от внезапных слез на совещании до абсурдных придирок с лишением премии. Угодить ей невозможно. Увольняться – как-то глупо.
Все беременные время от времени бывают невыносимы, но только им это сходит с рук. Беременная все-таки, что с нее возьмешь... Зато если речь идет о закидонах беременной начальницы, то тут уж держись. Корпоративная почта зависает в гневном недоумении, и все парами идут сосредоточенно курить и разговаривать на тему «меня с моим резюме с руками оторвут завтра же». Нет, если совсем невозможно терпеть, тогда, конечно, увольняйся. Но если работа тебя устраивает, не торопись с выводами. Вспомни, ведь еще каких-то пять (шесть, семь...) месяцев назад все было просто замечательно: ты с удовольствием работала под руководством пусть и не ангела, но человека профессионального и толкового, и мечтала о новых трудовых подвигах. А раз так, то вспомни еще и о том, что твоя руководительница не будет беременной вечно; что все капризы беременных имеют предельно ясные физиологические причины; что она всего-навсего обыкновенная женщина, которая ждет ребенка и очень от этого нервничает. Постарайся понять и пожалеть ее в эти нелегкие месяцы. А заодно научись правильно себя вести, если твоя беременная руководительница...
...ЧАСТО ПЛАЧЕТ
В ее организме произошло слишком резкое изменение привычного гормонального фона. В результате все, что стояло в голове на нужных полках, с грохотом повалилось вниз. Временами ей может быть страшно и одиноко – и в этом тоже виноваты гормоны. Ты приносишь ей клиентские договоры, а она думает о внутриутробных патологиях плода. Как тут не расплакаться?
Помоги ей сменить впечатления. Найди минуту, чтобы справиться о ее здоровье, посоветуй хорошего врача, сбалансированную диету, витамины. Может, что-то ей и пригодится. Но контролируй себя – не надо навязываться и каждые пять минут врываться к ней в кабинет с чашкой успокоительного чая. Будь любезна и заботлива, но не лезь в близкие друзья. Слишком тесная дружба с руководителями всегда заканчивается плохо. Преимущественно для подчиненных.
...ГОВОРИТ И ДЕЛАЕТ ГЛУПОСТИ
Старые акушеры шутят, что все беременные гипоксичны и потому бестолковы по определению. Какие уж тут годовые отчеты и новые проекты!
Наверное, не стоит немедленно бросаться выполнять задание, если тебе кажется, что оно начисто лишено какого-нибудь смысла. Начинать спор тоже не стоит. Но и совсем игнорировать руководителя ты не имеешь права – беременная или нет, а эта женщина твой босс. Поэтому все внимательно выслушивай и... И делай так, как нужно для дела. А твоя начальница через час-другой и сама поймет, что сморозила ерунду, и будет приятно удивлена, что ты, несмотря ни на что, так правильно ее поняла.
...КАПРИЗНИЧАЕТ
Стой там, иди сюда, положи на место, возьми и отнеси! Психологи считают, что особой капризностью и стервозностью во время беременности отличаются женщины, которые находятся в непростых психологических условиях. Возможно, это как раз тот случай. Скорее всего. Разве директорскую должность можно назвать простыми психологическими условиями?
Придет время – она родит и успокоится. А пока постарайся отнестись к происходящему как к тренингу – закали характер, научись молчать и медитировать, когда хочется рявкнуть в ответ на придирки. А можно взять отпуск за свой счет, попроситься в командировку, пару раз отдохнуть на больничном...
...ВСЕГО БОИТСЯ
Все беременные боятся. Боятся предстоящих родов, боятся заболеть, навредить малышу, упасть, отравиться, замерзнуть или, наоборот, перегреться. Эти страхи могут автоматически переноситься на все, чем женщина занимается, и вот уже твоя железная леди не решается подписать пустяковую бумагу, выдать офис-менеджеру денег на освежитель воздуха в туалете и закатывает истерику, если при ней кто-то чихнул.
Минимизируй отрицательную информацию, которая может исходить лично от тебя. Попросту говоря, постарайся не делать в работе промахов, которые могли бы напугать твою начальницу. Даже если ты совершила серьезную ошибку, постарайся выйти из положения сама или с помощью коллег. А руководителя, если это вообще будет нужно, поставишь в известность в более подходящий момент. И, конечно, не чихай при ней, раз уж она так боится этого.
|
КАК СКАЗАТЬ БОССУ, ЧТО ТЫ БЕРЕМЕННА? НЕ БОЙСЯ Ты не должна бояться увольнения. Трудовым кодексом запрещается увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, кроме случаев полной ликвидации организации. Поэтому выбери подходящее время для этого разговора и смело отправляйся в кабинет руководителя. ПОДХОДЯЩЕЕ ВРЕМЯ По мнению психологов, будет лучше, если ты заведешь этот разговор во втором триместре беременности,
МОЖНО В ОТПУСК По закону ты можешь рассчитывать на отпуск по беременности и родам (подробности ищи в рубрике «VOICE-адвокат»). А кроме того, перед ним или непосредственно после ты можешь взять и ежегодный оплачиваемый отпуск. Сообщи боссу, на какой именно срок ты хотела бы оформить отпуск и кто в это время будет тебя заменять. ВСЕ ПО ПЛАНУ На время отпуска стоит подыскать себе замену или подумать о том, кто из коллег мог бы взять на себя твои обязанности. Подготовь детальный план, кто, как и в течение какого времени будет выполнять твои обязанности, и ознакомь с ним руководство. ТОЛЬКО СПОКОЙСТВИЕ Во время разговора старайся сохранять спокойствие и профессионализм. В конце концов, ты хочешь вернуться в родную организацию после родов и твое умение сохранять вышеуказанные качества в критических ситуациях пойдет твоей репутации на пользу. |
...РАБОТАЕТ ЗА ДЕСЯТЕРЫХ
К беременным почему-то принято относиться как к больным. И многие с удовольствием этим пользуются. А другие ни за что не хотят слышать в свой адрес «Беременная – что с нее возьмешь» и идут на личный рекорд.
Она не перестает быть директором только из-за того, что ждет ребенка, она не может себе позволить опаздывать и отменять встречи, не хочет, чтобы к ней относились снисходительно. Никто не должен знать, как ей хочется спать и как ей бывает тяжело. Потому что это ее любимая работа. Потому что она руководитель. И вернется сюда после родов. И будет продолжать работать. Поэтому ее должны уважать, а не жалеть. Поэтому она должна быть сильной, очень сильной. В десять раз сильнее. И она покажет всем, как надо работать... И очень надеется на ваше понимание.
Арина Вернер
