Карьерный вопрос: советы Инны Перелет

Инна Перелет, руководитель отдела кадров «Джонсон & Джонсон», отвечает на вопросы читательниц.

Карьерный вопрос: советы Инны Перелет

Советы эксперта Инны Перелет

(руководитель отдела кадров «Джонсон & Джонсон»)

Я секретарь на полной ставке. недавно узнала, что у нас появилась вакансия менеджера по продажам, которая тоже мне интересна. можно ли работать в одной организации, совмещая две должности одновременно?
Формально такое возможно. В Трудовом кодексе это называется внутренним совместительством или совмещением должностей. Важно, чтобы одна работа не отнимала времени от другой. Имей в виду, что круг твоих обязанностей увеличится. Если ты уверена в своих силах, поговори с боссом. Как правило, руководителям удобна такая ситуация. В случае отказа подумай, может, тебе лучше просто попросить о повышении.

Я пришла в новую компанию, и меня попросили первое время приносить свой ноутбук — обещали, что скоро выдадут корпоративный. Этого не произошло. Начальник мою просьбу игнорирует. Что делать?
Руководитель обязан обеспечивать своих сотрудников всем необходимым. Советую тебе написать боссу письмо с вопросом о точной дате выдачи техники. Если ответа не будет, ты можешь письменно отказаться носить свой компьютер, объяснив, как это отразится на работе. Если ситуация не изменится, пиши жалобу в Трудовую инспекцию.

Из-за проблем со здоровьем мне пришлось уволиться по собственному желанию. Я легла на лечение сразу после ухода и через пять дней сделала операцию. Должны ли мне оплатить больничный?
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том случае, если человек заболел в течение 30 календарных дней с момента прекращения работы. Твой бывший руководитель обязан принять к оплате больничный лист.

На днях к нам в отдел кадров пришла устраиваться молодая женщина в положении. Я отказала ей, объяснив, что нам требуется человек, который смог бы работать по 12 часов в напряженном графике. Она пригрозила, что напишет жалобу в Трудовую инспекцию. Как мне разрешить ситуацию?
По закону не принять на работу соискательницу потому, что она в положении, нельзя. Причинами отказа могут быть: отсутствие стажа, должного образования или квалификации. Все требования по вакансии тебе нужно внести в должностную инструкцию, которую ты сможешь использовать в свою защиту, если девушка обратится в инспекцию.

 Нажми «Нравится»и читай нас в Facebook
Комментарии

Комментировать могут только авторизированные пользователи. Пожалуйста, войди или зарегистрируйся.

Текст комментария
Всё, что нельзя пропустить